2025年人力資源服務(wù)咨詢(xún)協(xié)議規(guī)范

2025年人力資源服務(wù)咨詢(xún)協(xié)議規(guī)范為了更好地服務(wù)于人力資源行業(yè)，提升人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率，現(xiàn)制定《____年人力資源服務(wù)咨詢(xún)協(xié)議規(guī)范》。本規(guī)范旨在明確人力資源服務(wù)咨詢(xún)過(guò)程中的各項(xiàng)要求，保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。一、適用范圍1.本規(guī)范適用于____年____月____日至____年____月____日期間簽訂的人力資源服務(wù)咨詢(xún)協(xié)議。2.本規(guī)范適用于我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的人力資源服務(wù)咨詢(xún)企業(yè)、社會(huì)組織及個(gè)人。二、協(xié)議主體1.甲方：指需要接受人力資源服務(wù)的一方。2.乙方：指提供人力資源服務(wù)的一方。3.丙方：指與甲方、乙方具有合作關(guān)系，協(xié)助乙方提供人力資源服務(wù)的一方。三、協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。2.服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方人力資源需求的滿(mǎn)足。3.服務(wù)期限：協(xié)議雙方應(yīng)明確約定服務(wù)期限，自協(xié)議簽訂之日起至約定終止日期止。4.費(fèi)用及支付：雙方應(yīng)明確約定服務(wù)費(fèi)用、支付方式和支付時(shí)間等事項(xiàng)。5.保密條款：乙方、丙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。6.違約責(zé)任：協(xié)議雙方應(yīng)約定違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。7.爭(zhēng)議解決：協(xié)議雙方應(yīng)約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。四、協(xié)議簽訂及生效1.協(xié)議簽訂：協(xié)議雙方應(yīng)依法簽訂人力資源服務(wù)咨詢(xún)協(xié)議，并由雙方蓋章、法定代表人簽字。2.生效條件：協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.續(xù)約：協(xié)議有效期屆滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)約。五、監(jiān)管與自律1.甲方、乙方、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，確保人力資源服務(wù)咨詢(xún)協(xié)議的履行。2.乙方、丙方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，積極開(kāi)展自律管理，提升服務(wù)質(zhì)量。3.行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)人力資源服務(wù)咨詢(xún)行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。六、附則1.本規(guī)范的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方。2.本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施。3.原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)范不一致的，以本規(guī)范為準(zhǔn)。4.本規(guī)范如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。通過(guò)本規(guī)范的實(shí)施，我們期待人力資