2025年受傷工人賠付協(xié)議規(guī)定

2025年受傷工人賠付協(xié)議規(guī)定一、前言為了保障工人在工作中的合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定《____年受傷工人賠付協(xié)議規(guī)定》。本規(guī)定適用于____年月日及以后發(fā)生的工傷事故。二、工傷認(rèn)定1.工傷范圍：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.工傷認(rèn)定程序：用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后____個(gè)工作日內(nèi)向所在地區(qū)勞動(dòng)保障部門報(bào)告，并提交相關(guān)材料。勞動(dòng)保障部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)作出認(rèn)定決定。3.工傷認(rèn)定結(jié)果：認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)按照本規(guī)定履行賠付義務(wù)；未認(rèn)定為工傷的，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。三、賠付標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策，工傷工人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。工傷工人治療期間，用人單位應(yīng)支付工資。2.傷殘賠償：工傷工人經(jīng)鑒定為傷殘的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘等級(jí)，一次性支付傷殘賠償金。3.工亡賠償：工傷工人因工死亡的，用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付工亡賠償金。4.一次性賠償：工傷工人受傷致殘，無(wú)法繼續(xù)從事原工作的，用人單位應(yīng)一次性支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償基數(shù)乘以傷殘賠償系數(shù)。四、賠付程序1.工傷工人或其家屬向用人單位提出賠付申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.用人單位對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)符合條件的，按照本規(guī)定支付賠償金。3.用人單位與工傷工人或其家屬簽訂賠付協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括賠償金額、支付方式等。4.用人單位按照協(xié)議約定履行賠付義務(wù)。五、法律責(zé)任1.用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)、未按照規(guī)定報(bào)告工傷事故、未按時(shí)足額支付賠償金的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款。2.用人單位未按照規(guī)定履行賠付義務(wù)的，工傷工人或其家屬可以向勞動(dòng)保障部門投訴，由勞動(dòng)保障部門依法處理。3.用人單位提供虛假材料、逃避賠付責(zé)任的，由勞動(dòng)保障部門依法查處，并記入信用檔案。六、附則1.本規(guī)定自____年月日起施行。2.本規(guī)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)解釋。3.以往規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。4.各地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)勞動(dòng)保障部門備案。通過以上規(guī)定，希望能夠更好地保障受傷工人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，切實(shí)履行賠付義務(wù)，為工傷工