2025年人力資源顧問服務協(xié)議范本_第1頁
2025年人力資源顧問服務協(xié)議范本_第2頁
2025年人力資源顧問服務協(xié)議范本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力資源顧問服務協(xié)議范本甲方（以下簡稱“委托方”）：地址：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“顧問方”）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方對乙方在人力資源管理領域的專業(yè)能力表示認可，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源顧問服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源顧問服務：（1）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（2）為甲方提供人力資源管理咨詢和指導；（3）協(xié)助甲方進行員工培訓和人才發(fā)展；（4）為甲方提供人力資源市場信息及趨勢分析；（5）協(xié)助甲方處理人力資源相關突發(fā)事件。二、服務期限2.1本協(xié)議的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務費用3.1甲方應支付給乙方的人力資源顧問服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務費用。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方應提供乙方開展人力資源顧問服務所需的資料、信息和協(xié)助；（2）甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付乙方；（3）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價和反饋；（4）甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的服務成果用于其他用途。4.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、期限和標準提供人力資源顧問服務；（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務相關的任何信息；（3）乙方應及時向甲方報告服務進展情況，接受甲方的監(jiān)督和評價；（4）乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利與義務。如一方違反本協(xié)議的約定，導致對方損失，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論