簡單工廠勞務合同7篇

簡單工廠勞務合同7篇篇1#甲方（工廠）：工廠名稱：[工廠名稱]工廠地址：[工廠地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[聯系方式]#乙方（勞務人員）：勞務人員姓名：[勞務人員姓名]性別：[勞務人員性別]年齡：[勞務人員年齡]學歷：[勞務人員學歷]專業(yè)：[勞務人員專業(yè)]聯系方式：[聯系方式]合同條款#一、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至以下日期終止：[合同終止日期]#二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方工廠從事以下工作：[工作內容]2.工作地點：[工作地點]#三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工時制度：[工時制度]2.乙方享有以下休息休假待遇：[休息休假待遇]#四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：[基本工資]2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的：[工資發(fā)放日]3.甲方支付乙方的加班加點工資的計算方法按以下標準執(zhí)行：[加班加點工資計算方法]#五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體為：[社會保險費]2.乙方享有的社會保險待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。[社會保險待遇]#六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的作業(yè)場所。[勞動安全衛(wèi)生標準]2.甲方應按規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。[勞動防護用品]#七、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方應制定規(guī)章制度，并將規(guī)章制度告知乙方。[規(guī)章制度內容]2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。[規(guī)章制度遵守情況]#八、勞動合同的變更、解除、終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。[合同變更情況]2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：[甲方解除勞動合同情況]+嚴重違反甲方規(guī)章制度的；+嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；+同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；+因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的；+被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：[乙方解除勞動合同情況]+未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；+未及時足額支付勞動報酬的；+未依法為乙方繳納社會保險費的；+甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；+因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.雙方解除勞動合同，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定。[合同解除法律法規(guī)遵循情況]5.合同解除后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。[工作交接手續(xù)]6.合同終止后，甲方應為乙方出具終止勞動合同的證明。[終止勞動合同證明]7.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)機密或者其他未公開的信息。[商業(yè)機密保護]8.乙方離職后，不得在損害甲方利益的情況下從事與甲方相同或者相似的業(yè)務。[利益損害情況]9.甲方不得在未經乙方同意的情況下，擅自使用乙方的個人信息。[個人信息使用權限]10.甲方不得在未經乙方同意的情況下，擅自公開乙方的個人隱私。[個人隱私保護]篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供簡單工廠勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結束時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的崗位是：_________。2.乙方的工作地點是：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體工作時間安排為：_________。2.乙方享有每周至少一天的休息日。特殊情況下，甲方可安排乙方加班，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應的加班費用。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。具體安排如下：_________。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的_________日。2.乙方在合同期內享有最低工資保障。如甲方因生產經營困難等原因需降低乙方工資，應提前與乙方協(xié)商，達成一致意見后，方可調整。3.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和比例為：_________。4.乙方在合同期內享有年終獎等福利待遇。具體發(fā)放標準為：_________。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全。2.甲方應按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護用品，保障乙方的身體健康。3.甲方應制定完善的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，并教育乙方遵守。4.甲方應按規(guī)定對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。六、解除或終止合同1.合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除或終止合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，不得解除或終止合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。5.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。6.解除或終止合同后，雙方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應向乙方出具離職證明，并辦理相關社會保險關系轉移手續(xù)。7.解除或終止合同后，如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因甲方的原因給乙方造成損失的，甲方也應承擔相應的賠償責任。8.解除或終止合同后，雙方應妥善處理好相關工作交接事宜。如因工作交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因工作交接不清給乙方造成損失的，甲方也應承擔相應的賠償責任。篇3甲方（工廠）：_________，地址：_________乙方（工人）：_________，地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：##一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結束時間：_________年_________月_________日##二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________##三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。2.乙方享有每周至少一天的休息日。具體安排由甲方決定。3.法定節(jié)假日和帶薪年休假，甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行。##四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.乙方享有每月_________元的崗位津貼。3.乙方享有每月_________元的交通補貼。4.乙方享有每月_________元的通訊補貼。5.乙方享有每月_________元的加班補貼。6.乙方享有每年_________元的年終獎。7.甲方每月_________日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。##五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，甲方應提供必要的安全保障和勞動保護。##六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息負有保密義務。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密和客戶信息泄露給第三方。3.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)履行保密義務。##七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體責任和賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.若因乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的法律責任。##八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期為_________年。到期后如需續(xù)簽，雙方應提前商議并簽訂新的勞務合同。5.在合同期限內，雙方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應提前一個月書面通知對方并協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。若因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行，違約方應承擔相應的違約責任并賠償對方因此造成的損失。篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事簡單工廠勞務工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方從事的工種：_________2.工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作_________小時，具體上下班時間根據工廠安排。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息日根據工廠安排。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.根據工作表現，乙方有機會獲得獎金和提成。3.甲方每月按時向乙方支付工資，不拖欠、不克扣。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作工具和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。3.甲方根據企業(yè)效益和乙方表現，適時調整乙方的福利待遇。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離開工作崗位，如需請假，需提前向直接領導請示。3.乙方在工作時間內不得從事與本職工作無關的活動。八、保密義務1.乙方應對工作中獲知的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密和客戶信息泄露給第三方。3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務。九、違約責任1.甲方如違反合同約定，應支付違約金_________元給乙方。2.乙方如違反合同約定，應支付違約金_________元給甲方。3.雙方如因違約造成損失，應賠償對方的實際損失。十、爭議解決1.雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商或調解解決。2.如果協(xié)商或調解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.雙方同意在爭議解決過程中，遵守相關法律法規(guī)和仲裁或訴訟程序的規(guī)定。十一、其他約定1.雙方同意在合同期滿后，根據企業(yè)效益和乙方表現，協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。2.雙方同意在合同期間內，如遇特殊情況需提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方，并承擔相應的違約責任。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇5#甲方（工廠）：工廠名稱：[工廠名稱]工廠地址：[工廠地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[聯系電話]#乙方（勞務人員）：勞務人員姓名：[勞務人員姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯系電話：[聯系電話]#一、合同期限第一條：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限年數]年。#二、工作內容和地點第二條：乙方同意在甲方的[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。工作地點位于甲方的工廠內。第三條：乙方的工作內容主要包括但不限于以下幾個方面：1.[工作內容1]2.[工作內容2]3.[工作內容3]#三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。具體上下班時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：乙方享有以下休息休假的權利：1.每周至少休息一天。2.法定節(jié)假日享受帶薪休假。3.病假、事假等休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動報酬和福利待遇第六條：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月[基本工資數額]元，績效工資根據乙方的表現和工作成果確定，具體數額另行約定。第七條：乙方享有以下福利待遇：1.甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的免費午餐等福利待遇。3.其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#五、勞動保護和勞動紀律第八條：甲方應當為乙方提供必要的安全生產條件和勞動保護用品，保障乙方的安全健康。乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。#六、合同變更、解除和終止第九條：本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。第十條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。2.嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的。3.被依法追究刑事責任的。4.其他應當解除勞動合同的情形。第十一條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內提前三日通知甲方的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。其他應當解除勞動合同的情形。#七、違約責任和其他約定事項第十二條：雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任按照以下約定執(zhí)行：1.甲方未按時支付勞動報酬的，每逾期一天，應當向乙方支付應付勞動報酬百分之五的違約金。逾期超過三十天的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付剩余勞動報酬及相應違約金。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應當提前三十天通知甲方，并賠償甲方因此造成的實際損失。具體損失包括但不限于培訓費用、崗位空缺損失等。如果乙方未提前通知甲方而擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任并賠償損失。其他違約責任按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事簡單工廠勞務工作，雙方經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的簡單工廠從事勞務工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點為甲方的工廠所在地，即________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天________小時，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.乙方每周至少休息________天，具體休息日根據甲方安排而定。3.乙方在試用期內的工資待遇為每月________元，試用期滿后，工資待遇根據乙方的工作表現和工作效率進行調整。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資待遇為每月________元，試用期滿后，工資待遇根據乙方的工作表現和工作效率進行調整。2.乙方每月的工資由甲方通過銀行轉賬方式支付，具體支付時間為每月的________日。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的。4.合同解除或終止后，雙方應友好協(xié)商處理相關事宜，乙方應在合同解除或終止后________天內返還甲方所有的財物和資料。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業(yè)，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同的管轄法院為甲方所在地的基層人民法院。在訴訟過程中，雙方應遵守訴訟程序的規(guī)定，履行訴訟義務。判決生效前，雙方不得擅自變更或解除本合同。判決生效后，雙方應自覺履行判決結果。篇7#甲方（工廠）：工廠名稱：[工廠名稱]工廠地址：[工廠地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]#乙方（勞務人員）：勞務人員姓名：[勞務人員姓名]性別：[勞務人員性別]年齡：[勞務人員年齡]學歷：[勞務人員學歷]專業(yè)：[勞務人員專業(yè)]聯系方式：[聯系方式]合同條款#一、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至以下日期終止：