中建科技成果獎懲管理辦法

PAGE6中國建筑第二工程局有限公司西南分公司科技成果獎懲管理辦法總則目的充分調動分公司科技人員的積極性和創(chuàng)造性，推動工程建設領域的科技創(chuàng)新，促進分公司科技工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，推進分公司科技進步，全面提升分公司核心競爭力。獎懲依據(jù)依據(jù)《中國建筑第二工程局有限公司科技成果管理辦法》（建二通〔2014〕451號）、《中國建筑第二工程局有限公司科技推廣示范工程管理辦法》（建二通〔2011〕382號）。獎懲范圍針對分公司在職員工進行獎懲。獎懲標準科學技術獎分公司（或局）作為主要完成單位，獲國家自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、詹天佑獎、省部級（總公司級）科技獎及局級科學技術獎除獲上級獎勵外，分公司將進行相應獎勵，具體獎勵如下表。序號獲獎類別獲獎等級局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配1科學技術獎國家科技一等獎100100項目獎勵額度60%，分公司獎勵額度40%。2國家科技二等獎80803詹天佑獎80804華夏獎特等獎20205省部級（華夏獎）一等獎20206省部級（華夏獎）二等獎12127省部級（華夏獎）三等獎888局級一等獎559局級二等獎3310局級三等獎22示范工程3.2.1分公司（或局）為主要完成單位，對通過局級以上（含局級）科技示范工程、新技術應用示范工程以及綠色施工示范工程驗收除獲上級獎勵外，分公司將對示范工程進行獎勵，具體獎勵如下表。序號獲獎類別獲獎等級局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配1科技推廣示范工程、新技術應用示范工程以及綠色施工示范工程國家級按技術經(jīng)濟效益1.5%提取，并不低于6萬，不高于20萬。按技術經(jīng)濟效益1.5%提取，并不低于6萬，不高于20萬。項目獎勵額度70%，分公司獎勵額度30%，獲局級優(yōu)秀示范工程分公司額外獎勵3萬元，科技示范工程與綠色示范工程不重復獎勵。省部級中建總公司級按技術經(jīng)濟效益1.2%提取，并不低于4萬，不高于15萬。按技術經(jīng)濟效益1.2%提取，并不低于4萬，不高于15萬。2省部級0按技術經(jīng)濟效益1.2%提取，并不低于8萬，不高于15萬。3局級按技術經(jīng)濟效益1%提取，并不低于2萬，不高于10萬。按技術經(jīng)濟效益1%提取，并不低于2萬，不高于10萬。3.2.2立項后，未通過局級以上（含局級）科技示范工程驗收的項目，分公司將對該項目進行處罰，具體處罰標準如下：局級示范工程：罰款2.8萬元。省部級示范工程：罰款5.6萬元。國家級示范工程：罰款8.4萬元。工法分公司（或局）為主要完成單位，獲得局級以上工法的項目除獲上級獎勵外，分公司將對工法給予獎勵，具體獎勵標準如下表。序號獲獎類別獲獎等級局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配1工法國家級88項目獎勵額度70%，分公司獎勵額度30%。2省部級中建總公司22省部級043局級11施工組織設計、施工方案分公司（或局）為主要完成單位，獲得局級以上優(yōu)秀獎的施工組織設計、施工方案除獲上級獎勵外，分公司將對獲得優(yōu)秀獎的施工組織設計、施工方案給予獎勵，具體獎勵如下表。序號獲獎類別獲獎等級局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配1優(yōu)秀施工組織設計獎總公司級一等獎55項目獎勵額度70%，分公司獎勵額度30%。2總公司級二等獎333局級一等獎1.51.54局級二等獎115優(yōu)秀施工方案獎總公司級一等獎22項目獎勵額度70%，分公司獎勵額度30%6總公司級二等獎1.51.57局級一等獎0.80.88局級二等獎0.50.5專利分公司（或局）為主要完成單位，獲得國家專利除獲上級獎勵外，分公司將對國家專利進行獎勵，獎勵標準如下表。序號獲獎類別獲獎等級局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配1專利發(fā)明專利12項目獎勵額度60%，分公司獎勵額度40%。2實用新型專利0.20.5技術標準（規(guī)范）局鼓勵各單位積極參加國家、行業(yè)及地方標準的編制工作，標準一經(jīng)正式發(fā)布，局將對主要完成單位和個人進行獎勵。技術標準（規(guī)范）按下表進行獎勵:獎勵類別參與形式局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配國家標準主編2020項目獎勵額度70%，分公司獎勵額度30%。參編44行業(yè)標準主編1010參編22地方標準主編55參編11競賽類獎勵對BIM技術應用及其他單項成果獎勵標準如下：獎勵類別等級局獎勵金額（萬元）公司獎勵金額(萬元)獎金分配省部級及以上一等獎55優(yōu)秀組織（企業(yè)）獎分公司獎勵額度100%。其他均為項目獎勵額度60%，分公司獎勵額度40%。二等獎22三等獎0.50.5優(yōu)秀組織（企業(yè)）獎22局級一等獎0.50.5二等獎0.20.2三等獎0.10.1優(yōu)秀組織（企業(yè)）獎0.50.5論文在局級刊物《建筑科技》上發(fā)表的科技論文，分公司給予獎勵1000元，在局系統(tǒng)外刊物上發(fā)表的科技論文并署名單位為分公司的，國家級刊物給予獎勵2000元，省部級刊物給予獎勵1000元，未署名局或分公司為單位的不予以獎勵。優(yōu)秀項目總工程師、技術管理工作先進個人1）分公司每年年底將從分公司的技術管理工作者當中評選優(yōu)秀項目總工程師（名額為實際在施項目總個數(shù)的10%）和10名技術管理工作先進個人，優(yōu)秀項目總工程師給予每人5000元獎勵，技術管理工作先進個人給予每人3000元獎勵，并頒發(fā)證書。2）優(yōu)秀項目總工程師、技術管理工作先進個人的評選將以本年度項目現(xiàn)場技術管理工作考核成績和本年度取得科技成果為主要依據(jù)；3）各項目技術管理工作者自愿申請，于每年12月31日之前將申報表填寫報送至分公司技術部。4）評審程序：依次由項目技術管理工作者自愿申請、分公司技術部評審討論、相關領導評審討論、公示、頒發(fā)證書五個程序。獎懲實施1）本獎勵屬于專項獎勵，不計入項目成本，由分公司總部年度科技獎勵預算支出，發(fā)放范圍按局相關文件要求執(zhí)行。2）本獎勵每年度年底發(fā)放，由各獲獎項目向分公司報送獎金分配明細表（需項目經(jīng)理簽字并加蓋項目公章），分公司技術部進行初審，初審通過后請示分公司領導審核，領導審核通過后發(fā)放獎金。以上標準均指分公司（或局）為第一獲獎單位；若分公司（或局）為第二獲獎單位，則按以上標準的80%計發(fā)；若分公司（或局）為第三獲獎單位，按以上標準的70%計發(fā)；若分公司（或局）為第四及以下獲獎單位，按以上標準的50%計發(fā)；無分公司（或局）為獲獎單位的項目中的個人，不予獎勵。附則本辦法自頒布之日起實施。建二西南通〔2014〕57號中國建筑第二工程局有限公司西南分公司《科技系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵管理辦法》同時廢止。本辦法解釋權歸分公司技術部。附表1.“XXXX年度優(yōu)秀項目總工程師”申請評審表姓名項目年齡從事技術管理工作時間個人本年度技術管理工作總結：申請人：年月日本年度獲獎情況獎項類別獎項名稱分公司技術部意見：（蓋章）年月日分公司分管領導意見：簽字：年月日附表2.“XXXX年度技術管理工作先進個人”申請評審表姓名項目年齡從事技術管理工作時間個人本年度技術管理工作總結：