建筑公司內(nèi)部考勤管理制度

建設(shè)工程內(nèi)部考勤請假制度PAGE4-某某某建設(shè)工程有限公司SICHUANGAODAJIANSHEGONGCHENGYOUXIANGONGSI公司內(nèi)部考勤請假制度20年制公司內(nèi)部考勤請假制度考勤管理是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作，是公司員工精神面貌的具體體現(xiàn)，是計發(fā)工資獎金等的重要依據(jù)。為維護正常的工作秩序，加強勞動紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。第一章總則適用范圍：本制度適用于公司全體員工?；径x遲到：上班時間已到仍未到崗;早退：未到下班時間而提前離崗;脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位;曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘；或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者；或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不正當(dāng)手段，涂改，代簽考勤表者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤。考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。在次月6日前計發(fā)上月工資時統(tǒng)計出勤情況，按出勤情況發(fā)放上月工資。第二章考勤規(guī)定工作時間依照公司工程情況為準(zhǔn)項目部:上午：夏季7：00--12：00冬季7：30--12：00下午：夏季2：00--7：00冬季1：30--6：00（三伏天可根據(jù)天氣情況調(diào)整，中午及晚間下班時間項目部安排不少于2名管理人員值班，視其工作情況需要由項目經(jīng)理負責(zé)牽頭落實）;天以內(nèi)（含2天）計發(fā)100%工資，超過2天，按天扣除日平均工資（事假半天報項目經(jīng)理和部門負責(zé)人同意，半天以上須書面請假，由項目經(jīng)理和部門負責(zé)人簽字，電話報告總經(jīng)理，假條交由辦公室登記備案);病假：辦理病假須提供相應(yīng)的醫(yī)療或住院證明材料，病假天數(shù)和病假期間的工資發(fā)放以及因病無法正常堅持工作需終止勞動合同關(guān)系的按照《勞動合同法》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式登記手續(xù)者，給予帶薪婚假，婚假假期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;產(chǎn)假；根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;喪假：員工直系親屬過世，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和結(jié)合本公司實際給予一至三天的帶薪喪期;工傷假：因公負傷，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假，工傷假期和工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;年假：根據(jù)員工為公司服務(wù)的年限，公司每年給予員工除法定假日外的帶薪假。在本公司服務(wù)1年以上，可享有以下年假：滿1年未滿3年——3天；滿3年未滿10年——5天；10年以上——10天。因病等特殊原因不能親自請假者，待請假結(jié)束后出具相關(guān)證明并補辦請假手續(xù)。員工休假時，應(yīng)把工作交接給工作代理人，包括目前正在進行的工作及下一步需要進行的工作。在休假期間需保持電話暢通，不能與公司中斷聯(lián)系。除產(chǎn)假、病假、工傷假外，其他休假