




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞務補充協(xié)議范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_______________
法定代表人:_______________
聯(lián)系電話:_______________
乙方(勞動者):_____________________
身份證號碼:_______________
地址:_______________
聯(lián)系電話:_______________
鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了編號為________的《勞動合同》(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)因________原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對原合同的部分條款進行補充,特訂立本補充協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)。
一、工作內(nèi)容和工作地點
1.1乙方的工作內(nèi)容為:____________________。
1.2乙方的工作地點為:____________________。
1.3乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間和休息休假
2.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
2.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
2.3如因工作需要,甲方安排乙方加班的,應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。
三、勞動報酬
3.1乙方的月工資為:__________元(稅前),甲方應于每月______日前支付給乙方。
3.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。
3.3乙方的獎金、津貼等其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、社會保險和福利待遇
4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。
4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住房公積金、員工培訓、健康體檢等。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應的防護措施。
5.3乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護用品,防止職業(yè)危害。
六、勞動合同的變更、解除和終止
6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
6.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
6.2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
6.2.3嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
6.2.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
6.2.5因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.2.6被依法追究刑事責任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
6.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
6.3.2未及時足額支付勞動報酬的;
6.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的;
6.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
6.3.5因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
6.4勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
6.5勞動合同解除或者終止后,甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。
七、違約責任
7.1甲方違反本協(xié)議約定,給乙方造成損失的,應當承擔賠償責任。
7.2乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
八、爭議解決
8.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,與原合同具有同等法律效力。
9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.3本協(xié)議未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和原合同的約定執(zhí)行。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公設(shè)備耗材采購協(xié)議書
- 商鋪承包出租合同
- 2025年長春貨運從業(yè)資格考試題庫及答案詳解
- 企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與維護指南含實操字樣
- 瑞香種苗批發(fā)合同6篇
- 2025年高中化學新教材同步 必修第一冊 模塊綜合試卷(一)
- 養(yǎng)生館合股協(xié)議合同范本
- 醫(yī)院員工勞務合同范本
- 司機聘用合同范例范例
- 公司和員工勞動合同范本
- 校園欺凌談話記錄表
- 物理-安徽省安慶市2024屆高三下學期二??荚囋囶}和答案
- 2016-2023年濟南工程職業(yè)技術(shù)學院高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 浙江省煙草專賣局(公司)管理類崗位招聘筆試真題2023
- 臺州模具行業(yè)現(xiàn)狀分析
- 小學數(shù)學(含奧數(shù))數(shù)圖形個數(shù)和找規(guī)律、簡便運算專項及練習題附答案
- Android Studio開發(fā)實戰(zhàn)(從零基礎(chǔ)到App上線)
- 藥物警戒培訓
- 中央民族大學 學生休學申請表
- 哈薩克斯坦勞動法中文版
- 創(chuàng)傷病人的氣道管理課件
評論
0/150
提交評論