股權(quán)激勵合同模板與范例

股權(quán)激勵合同模板與范例合同編號：__________甲方（激勵主體）：__________乙方（激勵對象）：__________第一條激勵目的甲方為充分調(diào)動乙方的工作積極性，激發(fā)乙方潛能，提高公司業(yè)績，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特對乙方實(shí)施股權(quán)激勵。第二條激勵對象1.在甲方工作滿______年；2.在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，對甲方業(yè)績有重要貢獻(xiàn)；3.甲方認(rèn)為其他符合激勵條件的員工。第三條激勵股權(quán)2.乙方同意按照甲方確定的激勵股權(quán)價格購買激勵股權(quán)，購買方式為______（一次性支付、分期支付或其他方式）；3.乙方購買激勵股權(quán)后，享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于分紅、轉(zhuǎn)讓、繼承等。第四條股權(quán)激勵期限1.本股權(quán)激勵計(jì)劃的有效期為______年，自乙方購買激勵股權(quán)之日起計(jì)算；2.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，乙方享有激勵股權(quán)對應(yīng)的股東權(quán)益；3.股權(quán)激勵期限屆滿后，乙方所持有的激勵股權(quán)自動失效，甲方有權(quán)按照屆時目標(biāo)公司的估值，以人民幣______元的價格回購乙方所持有的激勵股權(quán)。第五條股權(quán)激勵條件1.乙方在股權(quán)激勵期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)持續(xù)擔(dān)任甲方的重要職務(wù)，并積極履行職責(zé)；2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；a)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；c)被依法追究刑事責(zé)任。第六條股權(quán)激勵終止1.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃；2.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)繼續(xù)履行股權(quán)激勵計(jì)劃，直至股權(quán)激勵期限屆滿；3.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如乙方發(fā)生繼承、離婚等情況，乙方所持有的激勵股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，由甲方按照屆時目標(biāo)公司的估值，以人民幣______元的價格回購。第七條股權(quán)激勵爭議解決1.本股權(quán)激勵合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本股權(quán)激勵合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本股權(quán)激勵合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本股權(quán)激勵合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確認(rèn)甲乙雙方的合法主體資格，甲方應(yīng)為有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方應(yīng)為甲方正式員工。2.激勵目的：明確股權(quán)激勵的目的，確保符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工激勵需求。3.激勵對象：明確乙方成為激勵對象的具體條件，包括但不限于工作年限、職務(wù)要求等。4.股權(quán)激勵條款：詳細(xì)規(guī)定激勵股權(quán)的數(shù)量、價格、購買方式、權(quán)益等。5.激勵期限：明確股權(quán)激勵的有效期限及期限屆滿后的處理方式。6.激勵條件：規(guī)定乙方在激勵期限內(nèi)需滿足的條件，以及違反條件時的處理措施。7.終止條款：明確股權(quán)激勵的終止情形，包括乙方離職、繼承、離婚等情況的處理。8.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點(diǎn)，通常為合同簽訂地的人民法院。9.合同修改：任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。解決辦法：合同解釋：如合同條款存在歧義，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助進(jìn)行解釋。爭議調(diào)解：若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。股權(quán)：股東對公司享有的一種綜合性權(quán)利，包括資產(chǎn)收益權(quán)、重大決策權(quán)、選擇管理者權(quán)等。激勵對象：符合公司規(guī)定的條件，被選中參與股權(quán)激勵計(jì)劃的員工。股東權(quán)益：股東基于其股東資格而享有的權(quán)利和利益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。合同生效：合同在雙方當(dāng)事人達(dá)成一致，符合法律規(guī)定的條件下開始發(fā)生法律效力。繼承：依法承受死者遺產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)的法律行為。離婚：夫妻雙方通過法律程序解除婚姻關(guān)系的法律行為。管轄權(quán)：法院對某一特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。哎，你知道嗎，這個股權(quán)激勵合同啊，其實(shí)可以用在很多不同的場合，得根據(jù)實(shí)際情況來適當(dāng)增加點(diǎn)補(bǔ)充條款，讓它更貼切每個人的需要。我來給你舉幾個例子：1.高管入職：比如說，公司想吸引一個行業(yè)大牛來當(dāng)高管，那公司可能會在合同里加一條，說如果高管入職后業(yè)績提升了多少，公司會再額外贈送一部分股權(quán)。補(bǔ)充條款：若乙方在入職后連續(xù)______年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績年增長達(dá)到______%，甲方將額外向乙方贈送______%的股權(quán)。2.團(tuán)隊(duì)激勵：有時候公司不是針對個人，而是想激勵整個團(tuán)隊(duì)，那合同就可以特別指出團(tuán)隊(duì)獎勵的部分。補(bǔ)充條款：若乙方所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在股權(quán)激勵期限內(nèi)取得______成就，甲方將按比例向團(tuán)隊(duì)成員追加股權(quán)激勵。3.科研成果轉(zhuǎn)化：對于科技公司，特別是研發(fā)型的，員工可能因?yàn)槟硞€重大的科研成果而獲得股權(quán)激勵。補(bǔ)充條款：若乙方在股權(quán)激勵期限內(nèi)取得______科研成果，并成功實(shí)現(xiàn)商業(yè)化，甲方將向乙方追加______%的股權(quán)。4.上市前激勵：公司在準(zhǔn)備上市的時候，可能會給關(guān)鍵員工一些額外的激勵，以保證他們的穩(wěn)定性。補(bǔ)充條款：若公司在股權(quán)激勵期限內(nèi)成功上市，甲方將按上市時的估值，向乙方一次性贈送額外______%的股權(quán)。附件一：甲乙雙方的身份證明文件副本附件二：乙方的職務(wù)說明書或工作