用人單位違反勞動(dòng)合同的五種常見(jiàn)情形

用人單位違反勞動(dòng)合同的五種常見(jiàn)情形合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方與乙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，注冊(cè)地為_(kāi)______。1.2乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，身份證號(hào)為_(kāi)______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)______個(gè)月/年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及市場(chǎng)行情，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月；（4）其他：_______。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、勞動(dòng)合同的解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）乙方提出解除勞動(dòng)合同的合理要求，甲方不同意解除勞動(dòng)合同的。7.3本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方具有完全民事行為能力。2.勞動(dòng)合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期時(shí)及時(shí)續(xù)簽或終止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，避免日后因工作內(nèi)容不明確產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、補(bǔ)貼等，并確保按時(shí)足額支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方享受的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑，包括友好協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：友好協(xié)商：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題。仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不支持或不滿(mǎn)意仲裁結(jié)果時(shí)，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中約定的用以考察勞動(dòng)者是否適合工作崗位的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用以保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同的履行、解除、終止等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。8.訴訟：通過(guò)人民法院按照法定程序?qū)徖砗徒鉀Q爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要在家庭或其他遠(yuǎn)程地點(diǎn)完成工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方在家工作期間的安全與健康。同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保持工作與生活的平衡。2.派遣工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能被甲方派遣到其他單位工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確派遣期間的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限及乙方的權(quán)益保障。甲方還需保證乙方的工資和福利不受派遣影響。3.國(guó)際工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要在國(guó)外完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理出國(guó)手續(xù)，提供國(guó)際旅行保險(xiǎn)，并確保乙方在國(guó)外的工作和生活條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。4.特殊崗位工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能從事特殊崗位工作，如高空作業(yè)、潛水作業(yè)等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供專(zhuān)業(yè)的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備，確保乙方在工作過(guò)程中的安全。5.靈活工作時(shí)間場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方的工作時(shí)間可能需要靈活安排。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定靈活的工作時(shí)間安排，并保證乙方的休息時(shí)間和健康權(quán)益。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料4.勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.勞動(dòng)合同附件二：工資發(fā)放明細(xì)表6.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7