正式勞動(dòng)合同書樣本

正式勞動(dòng)合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為：________________。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方享有法定的休息時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月____日前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)技能。八、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形外，甲乙雙方不得單方面解除或終止合同。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確寫明合同的起始和終止日期，以避免雙方對(duì)于合同期限的誤解。2.工作內(nèi)容及地點(diǎn)：乙方的工作職責(zé)和地點(diǎn)需詳細(xì)描述，確保乙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的了解。3.工作時(shí)間：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家法律規(guī)定，避免過度勞累。4.勞動(dòng)報(bào)酬：工資待遇、支付時(shí)間及支付方式需明確，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方必須依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并提供約定的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)技能培訓(xùn)。7.合同解除與終止：合同中應(yīng)明確解除或終止合同的條件和程序。8.爭議解決：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式，通常為仲裁或訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律途徑：仲裁不成或不愿意仲裁的，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資福利等方面的條件。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家通過法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的保護(hù)措施。7.解除合同：指在合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。8.終止合同：指合同期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，使合同的自然終止。哦，說起來呢，勞動(dòng)合同這事兒，有時(shí)候得根據(jù)具體情況來適當(dāng)調(diào)整，讓它更符合大家的實(shí)際需求。下面我給你舉幾個(gè)例子，看看在不同的情況下，我們可以怎么給合同加點(diǎn)“人情味”的補(bǔ)充條款。特殊情況與應(yīng)用場合：1.遠(yuǎn)程工作：場合：乙方可能因?yàn)榧彝ピ蚧蛘咭咔榈忍厥馇闆r需要遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方遠(yuǎn)程工作的效率不受影響。2.育兒期員工：場合：乙方處于育兒期，需要更多的時(shí)間和靈活性來照顧孩子。補(bǔ)充條款：甲方可以考慮為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排，或者適當(dāng)減少工作量，以適應(yīng)乙方的家庭需求。3.特殊技能人才培養(yǎng)：場合：乙方擁有特殊技能，是公司的核心人才。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以鼓勵(lì)乙方持續(xù)成長和提升技能。4.跨國工作：場合：乙方需要到國外工作一段時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理簽證和工作許可事宜，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方學(xué)歷