招聘代理服務(wù)合同

招聘代理服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供招聘代理服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守：第一條招聘代理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)制定招聘方案、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位要求的候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行錄用決策。1.3乙方應(yīng)確保所提供的候選人在道德、法律、職業(yè)素養(yǎng)等方面符合甲方的要求。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。第三條服務(wù)費用a.乙方成功為甲方推薦并錄用一名候選人，甲方一次性支付給乙方人民幣_______元（大寫：_________________________元整）作為招聘代理服務(wù)費用。b.若甲方在合同期限內(nèi)未錄用乙方推薦的候選人，甲方無需支付任何費用。3.2甲方應(yīng)在錄用乙方推薦的候選人后_______日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1若乙方未能按照本合同約定提供合格的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費用。5.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成損失的_______倍。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于管理和追溯。2.主體信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話，確保合同主體明確。3.服務(wù)內(nèi)容：明確乙方提供招聘代理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘方案制定、發(fā)布招聘廣告等。4.服務(wù)期限：約定合同的有效期限，確保雙方對服務(wù)期限有明確認(rèn)識。5.服務(wù)費用：詳細(xì)約定費用的計算方式、支付時間和支付賬戶，避免日后因費用問題發(fā)生糾紛。6.保密條款：強(qiáng)調(diào)雙方對于商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，明確保密期限和違約責(zé)任。7.違約責(zé)任：具體約定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如違約金計算等。8.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和地點，通常是法院訴訟或仲裁。解決辦法：1.協(xié)商解決：在發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依照合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：指甲方，即需要招聘服務(wù)的企業(yè)或個人。2.受托方：指乙方，即提供招聘代理服務(wù)的公司或個人。3.招聘代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘相關(guān)的中介服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。6.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜達(dá)成的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。7.管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審理和判決的權(quán)力，通常依據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨國公司招聘：應(yīng)用場合：甲方是一家跨國公司，需要在國外招聘當(dāng)?shù)貑T工。補充條款：考慮到跨國文化和法律差異，雙方可增加一條：“乙方應(yīng)確保所提供的候選人熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和文化習(xí)俗，并協(xié)助甲方處理與當(dāng)?shù)貏趧臃ㄏ嚓P(guān)的招聘事宜?！?.高保密項目招聘：應(yīng)用場合：甲方正在進(jìn)行一項高保密性的項目，需要招聘具備特定資質(zhì)的人員。補充條款：“乙方在招聘過程中，必須對候選人的背景進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其未涉及任何可能影響項目保密性的行為或關(guān)系?！?.緊急招聘需求：應(yīng)用場合：甲方因業(yè)務(wù)急需，需要在短時間內(nèi)完成大量員工的招聘。補充條款：“若甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)提供加急服務(wù)，并在合同約定的時間內(nèi)優(yōu)先處理甲方招聘請求?！?.遠(yuǎn)程工作招聘：應(yīng)用場合：甲方需要招聘遠(yuǎn)程工作的員工，如遠(yuǎn)程編程、設(shè)計等。補充條款：“乙方應(yīng)確保候選人具備遠(yuǎn)程工作的條件，如穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、必要的工作設(shè)備，并在招聘過程中評估其遠(yuǎn)程工作的適應(yīng)能力?！焙贤韪郊斜恚?.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件3.招聘需求詳細(xì)描述文件4.候選人背