聘用工作人員合同

聘用工作人員合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受雇人”）：第一章總則1.1本合同旨在規(guī)范雇主與受雇人之間的聘用關(guān)系，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同遵守本合同各項條款。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，對雙方具有法律約束力。1.3本合同簽訂地為中華人民共和國_______省/市/自治區(qū)。1.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章聘用崗位與職責(zé)2.1雇主聘請乙方擔(dān)任以下崗位：2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位職責(zé)：_______2.1.3任職期限：_______2.2受雇人應(yīng)遵守以下規(guī)定：2.2.1嚴格遵守甲方的規(guī)章制度；2.2.2盡職盡責(zé)，完成雇主交付的工作任務(wù)；2.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章工作時間與休息休假3.1受雇人每周工作時間為_______天，每天工作時間為_______小時。3.2受雇人享有以下休息休假待遇：3.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)假期；3.2.2年假：根據(jù)受雇人工作年限，每年享有_______天帶薪年假；3.2.3病假：受雇人因身體原因需要請假，應(yīng)提前向雇主申請，經(jīng)批準后，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)病假待遇。第四章薪酬與福利4.1受雇人薪酬待遇如下：4.1.1基本工資：_______元/月；4.1.2績效獎金：根據(jù)受雇人工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)給予績效獎金；4.1.3加班費：按照國家規(guī)定，受雇人加班工資為_______元/小時。4.2受雇人享有以下福利待遇：4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，雇主為受雇人繳納社會保險；4.2.2醫(yī)療保險：雇主為受雇人提供醫(yī)療保險；4.2.3住房補貼：雇主為受雇人提供住房補貼。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2受雇人如有以下行為，雇主有權(quán)解除本合同：5.2.1嚴重違反甲方的規(guī)章制度；5.2.2嚴重失職，給甲方造成重大損失；5.2.3違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.3雇主如有以下行為，受雇人有權(quán)解除本合同：5.3.1不按約定支付受雇人薪酬；5.3.2違反國家法律法規(guī)，損害受雇人合法權(quán)益。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1雇主應(yīng)提供受雇人必要的崗位培訓(xùn)，以保證受雇人能夠勝任工作。6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗位技能、公司文化、產(chǎn)品知識等；6.1.2培訓(xùn)時間：根據(jù)受雇人實際情況，雙方協(xié)商確定；6.1.3培訓(xùn)費用：由雇主承擔(dān)。6.2雇主鼓勵受雇人參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力。6.2.1受雇人參加培訓(xùn)需提前向雇主申請，并經(jīng)批準；6.2.2受雇人參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，雙方協(xié)商解決。第七章終止與解除合同7.1本合同在以下情況下終止：7.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2雇主在以下情況下有權(quán)解除合同：7.2.1受雇人嚴重違反本合同規(guī)定的職責(zé)；7.2.2受雇人因身體健康等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；7.2.3受雇人被依法追究刑事責(zé)任。7.3受雇人在以下情況下有權(quán)解除合同：7.3.1雇主未按照本合同約定支付薪酬；7.3.2雇主違反國家法律法規(guī)，損害受雇人合法權(quán)益。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1在合同期間，受雇人因履行職責(zé)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.2受雇人應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的技術(shù)資料、文件等，未經(jīng)雇主同意，不得對外泄露。8.3受雇人在離職后，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。第九章保密9.1受雇人在合同期間及離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密。9.1.1商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；9.1.2受雇人不得向第三方泄露商業(yè)秘密，不得自行使用或允許他人使用。9.2雇主應(yīng)對受雇人保守商業(yè)秘密的義務(wù)支付保密費，具體金額雙方協(xié)商確定。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同的修改、補充均須書面進行，經(jīng)雙方簽字確認后生效。10.3本合同簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新合同。第十一章勞動爭議解決11.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，共同維護和諧的勞動關(guān)系。11.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。11.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十二章違約賠償12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。12.2違約金的具體金額，雙方可根據(jù)違約行為的嚴重程度協(xié)商確定。12.3若違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)要求違約方支付合同履行期間的全部預(yù)期利益。第十三章合同的變更與終止13.1在合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3在合同終止后，除本合同另有約定外，雙方不再享有和承擔(dān)基于本合同的任何權(quán)利和義務(wù)。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十五章附加條款15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。附加條款：15.3.1附件一：崗位說明書15.3.2附件二：保密協(xié)議15.3.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議簽字部分：甲方（雇主）：_________________________授權(quán)代表（簽字）：_____________________