2025年度餐飲行業(yè)人才引進與培養(yǎng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度餐飲行業(yè)人才引進與培養(yǎng)協(xié)議甲方（引進方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與培養(yǎng)描述1.人才引進要求乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方設(shè)定的選拔標準，包括學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等方面。2.人才培養(yǎng)計劃乙方將為甲方提供的人才制定培養(yǎng)計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、企業(yè)文化融入等。培養(yǎng)計劃應(yīng)確保乙方推薦的候選人在一定期限內(nèi)達到甲方設(shè)定的崗位要求。二、人才數(shù)量與要求1.人才數(shù)量甲方預(yù)計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在培養(yǎng)計劃開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才要求具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；三、培養(yǎng)期限與考核1.培養(yǎng)期限乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)期限為______個月（具體時長）。在培養(yǎng)期限內(nèi)，乙方應(yīng)確保乙方推薦的候選人在甲方的工作表現(xiàn)符合培養(yǎng)計劃的要求。2.考核標準乙方將對甲方引進的人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)為甲方提供人才服務(wù)的依據(jù)。四、費用與支付1.費用甲方應(yīng)向乙方支付人才引進與培養(yǎng)費用，具體金額為______元（大寫：______）。費用包括但不限于人才推薦費、培養(yǎng)費用等。2.支付方式甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后______個工作日內(nèi)向乙方支付______%的預(yù)付款。剩余費用在培養(yǎng)期限結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付完畢。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)餐飲行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方推薦的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持，如培訓(xùn)場地、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計劃無法實施或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量推薦人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方將對推薦的人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的選拔標準以及餐飲行業(yè)相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、費用支付與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、人才損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量推薦人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合合同要求，應(yīng)負責重新推薦符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才選拔標準、培養(yǎng)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履