二零二五年度旅游行業(yè)員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行業(yè)員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工派遣崗位甲方根據(jù)乙方需求，派遣______名員工至乙方單位工作，具體崗位為______。甲方派遣的員工應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和技能，能夠勝任乙方單位的工作要求。2.員工質(zhì)量要求甲方負責對派遣員工進行崗前培訓，確保其熟悉工作內(nèi)容和流程。甲方保證所派遣員工在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因員工個人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或事故。二、派遣人數(shù)與薪酬1.派遣人數(shù)甲方預計派遣的員工人數(shù)為______名，具體崗位和人數(shù)以甲方最終書面通知為準。實際派遣人數(shù)以乙方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在合同簽訂后的______天內(nèi)（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準派遣員工的薪酬標準為______元/月，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。薪酬發(fā)放方式為每月______日支付，甲方負責代扣代繳相關(guān)稅費。三、派遣期限與工作地點1.派遣期限本協(xié)議的有效期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方如需延長派遣期限，應(yīng)在協(xié)議到期前______個月向甲方提出書面申請。2.工作地點派遣員工的工作地點為乙方單位所在地，具體工作地點以甲方派遣通知為準。四、合同終止與違約責任1.合同終止本協(xié)議期滿或任何一方違約時，本協(xié)議自動終止。任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按約定支付相應(yīng)的違約金。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方如未按約定派遣員工，應(yīng)向乙方支付______元/日的違約金；乙方如未按約定支付薪酬，應(yīng)向甲方支付______元/日的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進行考核和監(jiān)督，確保員工符合乙方的工作要求。有權(quán)根據(jù)工作情況調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和保障，確保員工的合法權(quán)益。按照約定支付派遣員工的薪酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。義務(wù)：為派遣員工提供適宜的工作環(huán)境和條件。按照約定支付甲方派遣員工的薪酬，并遵守合同約定的派遣期限。六、員工考核與培訓1.考核方式乙方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為支付薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行員工考核，并提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2.培訓要求乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣員工進行定期培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付派遣員工的薪酬支付方式為每月______日支付，甲方負責代扣代繳相關(guān)稅費。乙方應(yīng)按照約定的時間和比例支付甲方派遣員工的薪酬。2.福利待遇派遣員工享有乙方單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方任何一方均有權(quán)在合同期滿前______個月向?qū)Ψ教岢鼋獬贤耐ㄖ?。在合同期?nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）