廣西事業(yè)單位聘用合同

廣西事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[單位名稱]，地址：[單位地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]，地址：[受聘人員地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的事業(yè)單位，具有獨立的法人資格，擁有相應(yīng)的人員編制、經(jīng)費來源和工作條件，能夠按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和履行職責所需的條件。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)，并按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。2.乙方（受聘人員）乙方符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘條件，自愿應(yīng)聘到甲方單位工作，接受甲方的管理和考核，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資報酬、福利待遇和社會保險等權(quán)益，并有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。第二章：聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位屬于[崗位類別]，崗位等級為[具體等級]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細工作職責列舉]。2.崗位職責乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)，不得推諉、拒絕或拖延。第三章：聘用期限1.合同期限本合同的期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期限內(nèi)。2.試用期在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和評估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)如提出解除本合同，應(yīng)提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四章：工作條件和勞動保護1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。2.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費用。甲方應(yīng)加強對乙方的勞動保護教育和培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，正確使用工作設(shè)備和勞動保護用品，如發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第五章：工作報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放工資日期]。乙方的工資待遇應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定、甲方的薪酬制度以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有甲方單位規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方享有甲方單位提供的其他福利待遇，如節(jié)日慰問、健康體檢等。第六章：工作紀律1.遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，不得損害甲方的聲譽和利益。2.遵守單位規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、保密制度等。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配，不得擅自離崗或曠工。第七章：聘用合同的變更、解除和終止1.變更條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.解除條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付工資報酬或提供工作條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止條件及程序本合同期滿，或者雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方有下列情形之一的，本合同終止：達到法定退休年齡的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前解除本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章：違約責任1.雙方違約情形及責任甲方未按照本合同約定支付工資報酬或提供工作條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付違約金。乙方未按照本合同約定履行崗位職責或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，接受相應(yīng)的處罰；如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九章：其他事項1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商解決。雙方可以根據(jù)需要，在本合同中約定其他事項，并在合同中明確約定其效力。2.合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章：附則1.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.合同份數(shù)及留存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有