


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工傷傷殘補(bǔ)助金由誰支付a.工傷傷殘補(bǔ)助金定義①工傷傷殘補(bǔ)助金是指因工作原因?qū)е聞趧?dòng)者身體受到傷害或者患職業(yè)病,經(jīng)認(rèn)定為工傷后,根據(jù)傷殘等級(jí)和工傷事故發(fā)生的時(shí)間,由用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②工傷傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者因工傷事故遭受損失后,國(guó)家和社會(huì)對(duì)其給予的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,旨在保障勞動(dòng)者的基本生活,減輕其家庭負(fù)擔(dān)。b.工傷傷殘補(bǔ)助金支付主體①用人單位:在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,用人單位有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷傷殘補(bǔ)助金。②工傷保險(xiǎn)基金:用人單位依法參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí),工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付工傷傷殘補(bǔ)助金。c.工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)①工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)、工傷事故發(fā)生時(shí)間等因素確定。②傷殘等級(jí)越高,工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)越高。③工傷事故發(fā)生時(shí)間越早,工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)越高。二、工傷傷殘補(bǔ)助金支付程序a.工傷認(rèn)定①勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。②社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),對(duì)符合工傷認(rèn)定條件的,作出工傷認(rèn)定決定。b.辦理工傷傷殘鑒定①勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到具有鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。②鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)者受傷情況,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。c.辦理工傷傷殘補(bǔ)助金支付手續(xù)①勞動(dòng)者或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷傷殘補(bǔ)助金支付申請(qǐng)。②社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審核申請(qǐng)材料,對(duì)符合支付條件的,通知用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金支付工傷傷殘補(bǔ)助金。三、工傷傷殘補(bǔ)助金支付爭(zhēng)議處理a.工傷傷殘補(bǔ)助金支付爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因①用人單位與勞動(dòng)者對(duì)工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定存在爭(zhēng)議。②用人單位與勞動(dòng)者對(duì)工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)存在爭(zhēng)議。③用人單位與勞動(dòng)者對(duì)工傷傷殘補(bǔ)助金支付程序存在爭(zhēng)議。b.工傷傷殘補(bǔ)助金支付爭(zhēng)議解決途徑①雙方協(xié)商解決:用人單位與勞動(dòng)者可以就工傷傷殘補(bǔ)助金支付問題進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見。②勞動(dòng)仲裁:雙方協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。③訴訟:勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決后,任何一方不服,可以向人民法院提起訴訟。c.工傷傷殘補(bǔ)助金支付爭(zhēng)議處理結(jié)果①勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院依法作出裁決,明確工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)、支付程序等。②用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金按照裁決結(jié)果支付工傷傷殘補(bǔ)助金。四、工傷傷殘補(bǔ)助金支付政策調(diào)整a.政策調(diào)整背景①隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)需要適時(shí)調(diào)整,以保障勞動(dòng)者權(quán)益。②國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)工傷傷殘補(bǔ)助金支付政策進(jìn)行調(diào)整。b.政策調(diào)整內(nèi)容①調(diào)整工傷傷殘補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn),提高勞動(dòng)者待遇。②優(yōu)化工傷傷殘補(bǔ)助金支付程序,簡(jiǎn)化手續(xù),提高效率。③加強(qiáng)對(duì)用人單位和工傷保險(xiǎn)基金的管理,確保工傷傷殘補(bǔ)助金支付到位。c.政策調(diào)整實(shí)施①國(guó)家相關(guān)部門制定工傷傷殘補(bǔ)助金支付政策調(diào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綜合校準(zhǔn)系統(tǒng)戰(zhàn)略市場(chǎng)規(guī)劃報(bào)告
- 《生物化學(xué)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 冷庫(kù)貨物儲(chǔ)存合同范本
- 辦公材料訂購(gòu)合同范本
- 化工空調(diào)采購(gòu)合同范本
- 個(gè)人自我反省檢討書
- 個(gè)人工作犯錯(cuò)檢討書
- 口腔治療合同范本
- 單位承包小區(qū)合同范例
- 養(yǎng)生館招募合伙人合同范本
- 地理-浙江省強(qiáng)基聯(lián)盟2025年2月高三年級(jí)聯(lián)考試題和答案
- 2025《醫(yī)藥企業(yè)防范商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指引》解讀課件
- 血透病人皮膚瘙癢課件
- 2025年度船舶焊接維修工程合同范本資料下載
- 貴州茅臺(tái)課程設(shè)計(jì)
- 工業(yè)攝像頭知識(shí)培訓(xùn)課件
- 中華人民共和國(guó)建筑法
- 2024年濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)期考核證明【范本模板】
- 文獻(xiàn)檢索與畢業(yè)論文寫作PPT完整全套教學(xué)課件
- IATF 16949體系之過程流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論