2025年度餐廳員工勞務(wù)及餐飲企業(yè)可持續(xù)發(fā)展合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度餐廳員工勞務(wù)及餐飲企業(yè)可持續(xù)發(fā)展合作協(xié)議甲方（勞務(wù)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲企業(yè)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工勞務(wù)描述1.員工要求乙方需提供符合甲方要求的餐廳員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、清潔工等崗位。員工應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資格證書，并符合國家相關(guān)勞動法規(guī)。2.勞務(wù)期限本協(xié)議的有效期為2025年度，自雙方簽字之日起至2025年12月31日止。二、餐飲企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求乙方應(yīng)積極推動餐廳的可持續(xù)發(fā)展，包括但不限于環(huán)保、節(jié)能、健康等方面。乙方需制定可持續(xù)發(fā)展計劃，并向甲方提交年度報告。三、勞務(wù)費用與支付1.勞務(wù)費用甲方支付給乙方員工的基本工資、獎金及社會保險等費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.支付時間甲方應(yīng)在每月的______日前支付當(dāng)月員工的勞務(wù)費用。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方提出終止。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)餐廳運營情況調(diào)整員工配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。按照協(xié)議約定支付員工工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作場所和必要的設(shè)施。有權(quán)對甲方違反協(xié)議的行為提出投訴和索賠。義務(wù)：為甲方提供符合要求的員工，并對其工作進行監(jiān)督和管理。按照協(xié)議約定對員工進行培訓(xùn)和發(fā)展。六、員工考核與培訓(xùn)1.考核方式乙方應(yīng)對員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平和服務(wù)態(tài)度。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出意見和建議。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)定期對員工進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平。七、工資與福利1.工資支付乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付員工工資。甲方有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整工資。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定為員工提供福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______