二零二五年度勞動(dòng)合同員工績效獎(jiǎng)金補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同員工績效獎(jiǎng)金補(bǔ)充協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎(jiǎng)金描述1.績效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)乙方在二零二五年度內(nèi)，根據(jù)公司績效考核制度，達(dá)到或超過既定績效目標(biāo)的，可獲得績效獎(jiǎng)金。2.績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)：完成績效目標(biāo)，獎(jiǎng)金為______元；二級(jí)：超額完成績效目標(biāo)，獎(jiǎng)金為______元；三級(jí)：顯著超額完成績效目標(biāo)，獎(jiǎng)金為______元。3.績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間績效獎(jiǎng)金將在年度績效考核結(jié)束后，次月內(nèi)發(fā)放至乙方工資賬戶。二、績效獎(jiǎng)金數(shù)量與計(jì)算1.績效獎(jiǎng)金數(shù)量甲方預(yù)計(jì)為乙方發(fā)放的績效獎(jiǎng)金總額為______元。實(shí)際發(fā)放的績效獎(jiǎng)金數(shù)量以乙方績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。2.績效獎(jiǎng)金計(jì)算績效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：績效獎(jiǎng)金=績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)×績效完成比例。三、績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件1.乙方在二零二五年度內(nèi)，必須與甲方簽訂有效的勞動(dòng)合同。2.乙方在二零二五年度內(nèi)，不得出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。3.乙方在二零二五年度內(nèi)，不得出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌膭趧?dòng)合同解除。四、績效獎(jiǎng)金變更與終止1.績效獎(jiǎng)金的變更如公司績效考核制度或相關(guān)政策發(fā)生變更，甲方有權(quán)對(duì)績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.績效獎(jiǎng)金的終止如乙方在二零二五年度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，或因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方有權(quán)終止向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定獎(jiǎng)金的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司年度績效獎(jiǎng)金政策調(diào)整獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方績效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其提高工作績效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的績效評(píng)估結(jié)果和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。有權(quán)就績效獎(jiǎng)金政策提出建議或意見。義務(wù)：按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到或超過績效考核標(biāo)準(zhǔn)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。六、績效獎(jiǎng)金發(fā)放流程1.績效評(píng)估乙方的工作績效將在年度結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.獎(jiǎng)金計(jì)算根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算乙方的績效獎(jiǎng)金金額。3.獎(jiǎng)金發(fā)放績效獎(jiǎng)金將在年度評(píng)估結(jié)束后，次月內(nèi)發(fā)放至乙方的工資賬戶。七、績效獎(jiǎng)金調(diào)整與終止1.獎(jiǎng)金調(diào)整如公司年度績效獎(jiǎng)金政策發(fā)生調(diào)整，甲方有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.獎(jiǎng)金終止如乙方在年度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，或因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方有權(quán)終止向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付績效獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣乙方的績效獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工績效數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署