2025年員工無(wú)薪停職合同

2025年員工無(wú)薪停職合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在____年度無(wú)薪停職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停職原因1.鑒于當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)環(huán)境，甲方?jīng)Q定在____年度對(duì)員工進(jìn)行無(wú)薪停職。2.乙方同意遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，配合甲方完成無(wú)薪停職工作。二、停職時(shí)間1.無(wú)薪停職時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整無(wú)薪停職時(shí)間。三、停職期間待遇1.乙方在無(wú)薪停職期間，不再享有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。2.乙方應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù)。3.乙方在無(wú)薪停職期間，有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。四、停職期滿后續(xù)處理1.無(wú)薪停職期滿后，甲乙雙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)商決定乙方是否復(fù)職。2.乙方如同意復(fù)職，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度重新辦理入職手續(xù)。3.乙方如不同意復(fù)職，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單