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文檔簡介

2025年事業(yè)單位非編制人員雇傭合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合____年事業(yè)單位實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立的雇傭合同。第二條本合同所稱的非編制人員，是指未納入國家事業(yè)單位編制管理，但按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，通過聘用等方式在事業(yè)單位工作的人員。第二章合同主體第三條甲方（雇傭單位）：____第四條乙方（被雇傭人員）：____第三章合同期限第五條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條合同期滿，雙方如愿意續(xù)簽，應于合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的雇傭合同。第四章工作內(nèi)容第七條乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行____崗位的工作職責。第八條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第五章勞動報酬第九條乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六章勞動保護和勞動條件第十一條甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的勞動安全和健康。第十二條甲方為乙方提供符合工作需要的勞動條件和環(huán)境。第七章合同的解除和終止第十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對方。第十四條乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第十五條甲方如因故需要裁減人員，可以解除合同，但應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第八章爭議解決第十六條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭單位）：____乙方（被雇傭人員）：____簽訂日期：____年____月____日以上范文是以一個假想的合同為例，實際的合同應根

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