2025年度浙江省延緩就業(yè)協(xié)議書(shū)模板

2025年度浙江省延緩就業(yè)協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況，為了更好地保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本延緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議背景1.甲方為浙江省內(nèi)具有法人資格的企業(yè)（或事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等），乙方為甲方擬錄用人員。2.由于乙方所在專業(yè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，雙方同意乙方延緩就業(yè)，甲方為乙方提供一定的實(shí)習(xí)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.本協(xié)議旨在明確雙方在延緩就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、協(xié)議內(nèi)容1.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供實(shí)習(xí)或培訓(xùn)崗位，乙方同意在甲方提供的崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)或培訓(xùn)。（2）實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。（3）實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.薪酬待遇（1）實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，甲方支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。（2）乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，如有加班、值班等情況，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。（2）實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，甲方為乙方繳納住房公積金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。（2）乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的作品，如未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外發(fā)表、展示或用于其他商業(yè)用途。5.保密協(xié)議（1）乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。（2）乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密，乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.解除或終止協(xié)議（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。（2）乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期滿，乙方未能通過(guò)甲方考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)書(shū)面進(jìn)行。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方簽訂的其他合同、協(xié)議的效力。2.本協(xié)議的簽訂，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策。甲方（蓋章