2025年企業(yè)間聯(lián)合培訓協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)間聯(lián)合培訓協(xié)議書樣本一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡稱“甲”）與乙方（以下簡稱“乙”）均為業(yè)內知名企業(yè)，為了共同提升員工的專業(yè)技能，培養(yǎng)高素質人才，雙方?jīng)Q定開展聯(lián)合培訓項目?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、培訓內容與目標1.培訓內容：本次聯(lián)合培訓將圍繞____領域的專業(yè)知識及技能展開，包括但不限于____、____、____等方面。2.培訓目標：通過本次聯(lián)合培訓，旨在提升雙方員工的綜合素質，增強團隊協(xié)作能力，為雙方企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。三、培訓時間與地點1.培訓時間：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。2.培訓地點：雙方協(xié)商確定的培訓地點，具體地址為____。四、培訓師資與課程安排1.培訓師資：雙方共同邀請業(yè)內權威專家、學者擔任培訓講師，確保培訓質量。2.課程安排：本次培訓分為理論課程與實踐課程兩部分，具體課程安排如下：（1）理論課程：____課時；（2）實踐課程：____課時。五、培訓費用與支付方式1.培訓費用：本次聯(lián)合培訓費用共計人民幣____元（大寫：____元整），由雙方按照____：____的比例承擔。2.支付方式：雙方應在培訓協(xié)議簽訂后____個工作日內，按照約定比例將培訓費用支付至指定的賬戶。六、培訓成果與評估1.培訓成果：雙方應在培訓結束后，對參訓人員進行考核，評估培訓成果。2.考核標準：考核分為____個等級，分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。3.獎勵措施：對于考核成績優(yōu)秀的人員，雙方可視情況給予一定的獎勵。七、保密與知識產(chǎn)權1.保密：雙方在培訓過程中所涉及的保密信息，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露。2.知識產(chǎn)權：本次培訓所形成的知識產(chǎn)權歸雙方共有，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單獨使用或轉讓。八、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的約定，導致培訓無法正常進行，應承擔相應的違約責任。2.若一方未按照約定支付培訓費用，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金，違約金為未支付培訓費用的____%。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓結束后，本協(xié)議自動終止。3.