2025年事業(yè)單位工勤人員崗位聘用合同范文

2025年事業(yè)單位工勤人員崗位聘用合同范文甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位人事管理的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事工勤崗位工作事宜，簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方單位從事工勤崗位工作，具體崗位為____，工作地點(diǎn)為____。第三條乙方應(yīng)按照甲方單位的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，保守甲方單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方工資待遇按甲方單位工資分配制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作績(jī)效確定。第六條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間和休息休假第七條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。六、合同的變更、解除和終止第十條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十一條在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同期滿，甲方不再續(xù)簽的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。七、違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未