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文檔簡介

高管人員勞動合同書2025年甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“高管”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任公司高管職務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日簽訂新的勞動合同。二、工作職責1.乙方擔任公司____職務，具體職責如下：（1）負責公司____業(yè)務的規(guī)劃、管理和執(zhí)行；（2）領導并協(xié)調公司相關部門的工作；（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施年度工作計劃；（4）完成公司董事會和股東大會賦予的其他職責。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護公司合法權益。三、勞動報酬1.乙方在公司任職期間的年薪為人民幣____元，每月發(fā)放____元。2.乙方享有公司規(guī)定的各項獎金、福利待遇。3.乙方在公司任職期間，享有公司為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。2.乙方應遵守公司的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。五、休息與休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。2.乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇。六、勞動保護1.公司為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、勞動合同的解除和終止1.雙方同意，在勞動合同期限內，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。2.如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。3.如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前____日書面通知公司。4.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，公司應支付乙方相應的工資和福利待遇。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽

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