2025年標準人力資源服務(wù)合同樣本

2025年標準人力資源服務(wù)合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘選拔：乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘____名員工，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負責(zé)為甲方員工提供____次培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升等。（3）薪酬福利管理：乙方負責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效管理等。（4）員工關(guān)系管理：乙方負責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動爭議、員工離職等。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）招聘選拔服務(wù)費：人民幣____元/人，共計人民幣____元。（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費：人民幣____元/次，共計人民幣____元。（3）薪酬福利管理服務(wù)費：人民幣____元/月，共計人民幣____元。（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費：人民幣____元/月，共計人民幣____元。3.2甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費用。____個月支付一次服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與