標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(燒結(jié)球團(tuán))

時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙

碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：那么評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)怎么擬定才能發(fā)揮他最大的作用呢？

一下是作者收集整理的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（燒結(jié)球團(tuán)）

考評(píng)說明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)所稱燒結(jié)球團(tuán)企業(yè)包括鋼鐵聯(lián)合企業(yè)中的燒結(jié)球團(tuán)單

元及獨(dú)立燒結(jié)球團(tuán)生產(chǎn)企業(yè)。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于燒結(jié)球團(tuán)企業(yè)開展安全

生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)審及安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。

2.依法生產(chǎn)的燒結(jié)球團(tuán)企業(yè)，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安

全事故的，可以參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)考評(píng)。

3.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為13項(xiàng)考評(píng)類目（A級(jí)元素）、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目（B級(jí)

元素）和224條考評(píng)內(nèi)容（核心內(nèi)容）。

4.在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)、評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)

定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說明、

描述，并在自&扣分年及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中'票而分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，'不得出

現(xiàn)負(fù)分。有,特別說明扣，.（在考評(píng)辦法中四哩的內(nèi)容），應(yīng)在該類

進(jìn)行扣分。\\、/

二，6.^^^70041最1標(biāo)準(zhǔn)化得分換算費(fèi)百分制。方條式如下:

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）工標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分+（700—不參與考評(píng)

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)位后一位數(shù)。

7.標(biāo)準(zhǔn)化等軍共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)

應(yīng)的等級(jí)扇時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效要求，取其中較低的等級(jí)確

定最后標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績效

等級(jí)得分

一級(jí)290考核年度內(nèi)無生產(chǎn)安全死亡事故

二級(jí)275考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或累計(jì)死亡兩人

的生產(chǎn)安全事故

三級(jí)260考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或累計(jì)死亡三人及以

上的生產(chǎn)安全事故

8.燒結(jié)球團(tuán)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)程序、有效期、等級(jí)證書和牌匾

等按照《冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法（試行）》（安監(jiān)總管一（2008）

23號(hào)）中第六至十條的有關(guān)要求執(zhí)行。

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冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（燒結(jié)球團(tuán)）

自評(píng)/評(píng)審單位：_____________________________________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

一

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)際

考評(píng)內(nèi)咨考訐辦法白評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值效

建比安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明無該項(xiàng)制度的,不得分；未以文件形式發(fā)布生效

確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考的，不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、

22

核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。實(shí)施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣】分：未能明

1.1目標(biāo)說相應(yīng)環(huán)節(jié)的貢任部門或責(zé)任人相應(yīng)貢任的，扣1分。

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得分：安

一、女全定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與2全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的,不得2

生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。分。

根據(jù)所屬超層單位和部門在安全無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分：無

生產(chǎn)中的職能,分解年度安全生產(chǎn)目實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對(duì)性

22

1.2監(jiān)測(cè)標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。的，不得分：缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施

與考核計(jì)劃或考核辦法的,扣1分.

按照制度規(guī)定，對(duì)安全橐目標(biāo)和

無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)記錄

指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況向監(jiān)測(cè),2耳3

的，不得分：檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，扣1分:

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料.檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的.扣1分.

定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無評(píng)估報(bào)告），

進(jìn)行評(píng)估和考核，依據(jù)評(píng)估考核結(jié)果，不得分：未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分：蠲整后的

及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1

33

計(jì)劃。分：記錄資料保存不齊全的，扣1分。

評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改

記錄應(yīng)形成文件并加以保存。

個(gè)計(jì)12得分小計(jì)12

建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效

笞理人員的管理制度，2的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣12

分。

按賺相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)未設(shè)置成配備的，不你分，米以文件形式進(jìn)行設(shè)

或配備安全管理人員.置或任命的，不得分；設(shè)置或配的不符合規(guī)定的，不

2得分.2

2.1組織

機(jī)構(gòu)和人

員根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安未設(shè)立的，不得分：未以文件形式任命的，扣1

二、組織全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。2分：成田未包括主要負(fù)資人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員2

機(jī)構(gòu)和職的，扣1分。

貢安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季未定期召開安全專題會(huì)的,不得分；無會(huì)議記錄

度應(yīng)至少召開?次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解的，扣2分：未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的

33

決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作或未制訂新的工作要求的不得分；有未完成項(xiàng)11無

要求并保存。-整改措施的，每?項(xiàng)拉1分。

建立針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布生效

溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2的，不得分:制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。2

內(nèi)容的管理制度，3魚

2.2職擊

建立、健全女全生產(chǎn)頁串入井對(duì)未建立女全生產(chǎn)貢任刎,不得分；未以文件形式

落實(shí)情況進(jìn)行考《^j發(fā)布生效的，不得分：每映?個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)2

責(zé)任制,扣1分:貢任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符

Ai

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

的，扣1分；沒有對(duì)安全生產(chǎn)貨任制落實(shí)情況進(jìn)行考

核的，扣1分。

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任無該培訓(xùn)的,不得分無培訓(xùn)記錄的，不得分：

制與權(quán)限的培訓(xùn)。2每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分:被抽查人員對(duì)貢任制不2

清楚的，每人扣1分.

定期對(duì)安全生產(chǎn)貴任制進(jìn)行適宜未定期進(jìn)行適宜性評(píng)事的，不得分；沒有評(píng)審記

性評(píng)審與更新。錄的，不得分：評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，

33

每缺一次扣2分：更新后未以文件形式發(fā)布的，扣2

分。

個(gè)計(jì)18得分小計(jì)18

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管無該項(xiàng)制度的，不得分：制度中職史、流程、范

22

理制度。圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1分。

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，專款專未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分：財(cái)務(wù)報(bào)表

用，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬“中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的,扣2分：無安全

-14

費(fèi)用使用臺(tái)賬的,不得分臺(tái)賬不完整齊全的，扣1

分.

制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)無該使用計(jì)劃的，不得分：計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每

用的使用計(jì)劃：缺?個(gè)方面扣1分:未按計(jì)劃實(shí)施的，每?項(xiàng)扣1分:

三、安全3.1安全<1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)有超范圍使用的,每次扣2分。

設(shè)備設(shè)施：

投入生產(chǎn)費(fèi)用

<2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞

動(dòng)防護(hù)用品：

(3)安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、88

事故皓患評(píng)估和整改；

<4)職業(yè)危害防治，職業(yè)防治因

索檢測(cè)、監(jiān)溯和職業(yè)健康體也；

(5)設(shè)備設(shè)施安全禽加疆驗(yàn):

<6)應(yīng)急救援器材、蟆的配備

及應(yīng)急救援演練：J

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

(7)安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)：

<8)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的

物品或者活動(dòng)。

建立員工工傷保隱或安全生產(chǎn)責(zé)無該項(xiàng)制度的,不得分：未以文件形式發(fā)布生效

22

任保險(xiǎn)的管理制度”的，扣1分.

足額繳納工傷保臉費(fèi)或安全生產(chǎn)未繳納的.不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分.

33

3.2相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi).

保險(xiǎn)保埠受傷員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與“關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi).返回資料、賠償?shù)荣Y料不

賠付。全的，每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得

55

分：傷殘等級(jí)鑒定每少一人，扣2分：賠償每一人小

到位的，本項(xiàng)目不得分.

小計(jì)24得分小計(jì)24

建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全無該項(xiàng)制度的，不得分：缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。2更新等環(huán)節(jié)要求以及部門.人員職費(fèi)等內(nèi)容的，描12

分；未以文件發(fā)布生效的.扣1分。

各職能部門和基層單位應(yīng)定期識(shí)每少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別和獲取的，扣

別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律31分:未及時(shí)匯總的.扣1分:未分類匯總的，扣13

法規(guī)與其他要求.并向歸口新門匯總。分.

四、法律

1.1法律企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識(shí)別和獲取未定期識(shí)別和獲取的不得分：工作程序或結(jié)果

法規(guī)與安

法規(guī)、標(biāo)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求.不符合規(guī)定的,每次扣1分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與

全管理制33

準(zhǔn)規(guī)范并發(fā)布其清單。其他要求清單的,不得分；每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法

度規(guī)與其他要求文本或電子版的.扣1分。

及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法未及時(shí)瞅入的，每項(xiàng)扣2分；制度與安全生產(chǎn)法

律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)％全生4律法規(guī)與其他要求不符的每項(xiàng)扣2分。4

產(chǎn)管理制度中。，

及時(shí)將適用的安全生沖安律法規(guī)未培訓(xùn)考核的,不得分：無培訓(xùn)考核記錄的，不

4

其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，|型:行冊(cè)得分：每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣1分.

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

關(guān)培訓(xùn)和考核。

建立文件的管理制度，確保安全生無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，

產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使2不得分：缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的.每項(xiàng)扣1分.2

用、評(píng)審、修訂等效力。

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的未以文件形式發(fā)布的不得分：集缺一項(xiàng)制度，

安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)扣1分：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的,每項(xiàng)

容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)資任制管制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣1分。

理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入

管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和捽

制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)

4.2規(guī)章人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)

制度日安全設(shè)施“二同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備1010

設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢首

理、施工和檢（維〉修安全管理、危隱

物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管

理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職

業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品1具）和保

健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急

管理、事故管理、安全績效評(píng)定管理等-

將安全生產(chǎn)規(guī)莫制度發(fā)放到相關(guān)未發(fā)放的，扣2分：無培訓(xùn)和考核記錄的，不得

44

工作崗位，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。分：每跳少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分。

基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程

的甥識(shí)，編制齊全、適用的崗位安全操6不齊全、適用的，每缺一個(gè),扣1分：內(nèi)容沒有基于6

4.3操作作規(guī)程.特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣1分.

規(guī)程向員1:下發(fā)崗位安全操作規(guī)程.并未發(fā)放至崗位的,不得分：每缺一個(gè)崗位的.扣

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核261分：無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分：每缺*6

個(gè)培訓(xùn)和考核的,扣1分.

1■11LL」ULL未進(jìn)行的，不得分；無評(píng)估報(bào)告的，不得分；評(píng)5

第9頁共41頁

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容，力11分；評(píng)估結(jié)果與實(shí)

執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)侑。際不符的，扣2分。

根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問應(yīng)組織修訂而未組織讓行的.不得分：該修訂而

題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評(píng)定結(jié)果未修訂的，每項(xiàng)扣1分：無修訂的計(jì)劃和記錄資料的,

4.5修訂55

等，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)不得分。

程進(jìn)行修訂.確保其有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，明弱無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布的，

責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限及不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、

各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。評(píng)審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等

22

的，扣1分：未明確具體隹案資料、保存周期、保存

形式等的，扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編未按文件管理制度執(zhí)行的,不得分：缺少環(huán)節(jié)記

22

4.6文件制、使用、評(píng)審、修訂的效力。錄資料的，扣1分。

和檔案管對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的.

理案管理：主要安全生產(chǎn)文件、?芹故、?5扣2分：每缺少一類檔案,扣1分。

件記錄；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息：培訓(xùn)記錄：標(biāo)

準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告：事故調(diào)查報(bào)告：檢

查、整改記錄：職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記22

錄;安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；安全語動(dòng)記錄:

法定檢測(cè)記錄：關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案：應(yīng)

急演習(xí)信息：承包商和供應(yīng)育信息：維

護(hù)和校臉記錄：技術(shù)圖紙等。

個(gè)計(jì)60得分小計(jì)60

建M安全教育培訓(xùn)的管理制度.無該項(xiàng)制度的.不得分：未以文件形式發(fā)布生效

的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣1分；

五、教育5.1教育有與國家有關(guān)規(guī)定（主要指國家安全監(jiān)管總局令第3

22

培訓(xùn)培訓(xùn)管埋號(hào)44.產(chǎn)經(jīng)苜單位安全培訓(xùn)規(guī)定B、笫30號(hào)K特種作

業(yè)人歷安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定力不一致的，扣1

分。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第11頁共41頁

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

確定安全教育培訓(xùn)主管剖門，定期未明確主管部門的,不得分；未定期識(shí)別需求的.

識(shí)別安全教育培訓(xùn)而求，制定各類人員3拉1分；識(shí)別不充分的，扣1分;無培訓(xùn)計(jì)劃的,不3

的培訓(xùn)計(jì)劃。得分：培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1分.

按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)安全未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的.每次扣1分；記錄不完整

培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。假好培訓(xùn)記齊全的，每缺?項(xiàng)扣1分：未進(jìn)行效果評(píng)估的,每次

錄，并建立檔案.5扣1分：未根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)的，每次扣1分：未進(jìn)5

行檔案管理的,不得分；檔案資料不完整齊全的，年

次扣1分。

5.2安全主要負(fù)貴人和安全生產(chǎn)管理人員，主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分：安

生產(chǎn)管理應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)

動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，44

人員教白行再培訓(xùn)的，每一人扣1分：培訓(xùn)要求不符合國家安

經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職.全監(jiān)管總同令笫3號(hào)要求的，每次扣1分。

培訓(xùn)

對(duì)崗位操作人員進(jìn)行安全教育和未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的,每人次扣2分；未

生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人進(jìn)行“三級(jí)”安全教育的,每人次扣1分：在新工藝、

員.不得上崗。新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,未對(duì)崗位

對(duì)新員工進(jìn)行“三線”安全教育.操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，年人次扣1分:

5.3操作在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)未按規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)崗和離儲(chǔ)者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上由

崗位人員備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)仃美向位操作5的,每人次扣1分。5

教育培訓(xùn)人用進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。

面位操作人員轉(zhuǎn)崗，離崗三個(gè)月以

上電新上崗者,應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班

組安全教育培訓(xùn).經(jīng)考核合格后,方可

上崗工作。

5.4特種從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理

的，每次扣分：有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但

作業(yè)和特業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格ill;2

書，方可上崗作業(yè)。5味配備相應(yīng)作業(yè)人員的.每次扣2分:無特種作業(yè)和5

種設(shè)備作

特種設(shè)備作業(yè)資格證書上為作業(yè)的,每人次扣2分：

業(yè)人員教

證書過期未及時(shí)審核的，每人次扣2分:缺少特種作

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共41頁

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考訐辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

育培訓(xùn)I業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的,每人次扣1分。

對(duì)外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)

5.5其他未進(jìn)行安全教育和危害告知的，不得分：內(nèi)容與

安全規(guī)定、可能接觸到的危出及應(yīng)急知實(shí)際不符的，扣1分；未提供相應(yīng)勞保用品的，不得

人員教H2