二零二五年度加油站員工勞動(dòng)合同與員工離職手續(xù)辦理規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度加油站員工勞動(dòng)合同與員工離職手續(xù)辦理規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)加油站日常運(yùn)營管理；1.2負(fù)責(zé)加油站設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；1.3負(fù)責(zé)加油站顧客服務(wù)與銷售；1.4完成甲方交辦的其他工作。2.工作時(shí)間與待遇乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，工資支付方式為每月______日支付。甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和法定福利待遇。二、員工離職手續(xù)辦理規(guī)定1.離職申請(qǐng)乙方提出離職，需提前______天向甲方提交書面離職申請(qǐng)。甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.離職交接乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，包括但不限于：2.1將工作職責(zé)和任務(wù)交接給接替人員；2.2清理工作場(chǎng)所，確保工作環(huán)境整潔；2.3移交相關(guān)文件和資料。3.離職待遇乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方離職待遇。乙方離職待遇包括但不限于：3.1遵守國家法定假期及休息日規(guī)定；3.2根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.3支付未休年假工資。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止2.1乙方因個(gè)人原因提出離職，合同自行終止；2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或重大過錯(cuò)，有權(quán)解除合同；2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)加油站運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作崗位相符的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假。義務(wù)：遵守加油站的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。完成加油站分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作技能、工作效率等。2.獎(jiǎng)懲措施甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲處。七、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同或工作紀(jì)律，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____