二零二五年度勞動(dòng)合同解除終止與員工離職手續(xù)辦理規(guī)范合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除終止與員工離職手續(xù)辦理規(guī)范合同甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除終止條件1.合同解除條件1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.2乙方因工作原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律規(guī)定，需要解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；1.4雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。2.合同終止條件2.1勞動(dòng)合同約定的期限屆滿；2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；2.3乙方因死亡、失蹤等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。二、員工離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）以書(shū)面形式通知甲方。2.離職手續(xù)2.1交接工作：乙方應(yīng)將工作交接給接替其工作的人員或部門(mén)；2.2退還公司物品：乙方應(yīng)退還公司發(fā)放的物品，如工作證、工牌、辦公用品等；2.3結(jié)算工資：甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)結(jié)算乙方工資及福利待遇；2.4勞動(dòng)合同解除或終止證明：甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)合同解除或終止證明。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限及公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償乙方在離職前如有違反公司規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受休息、休假的權(quán)利。有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，對(duì)危害生命安全和身體健康的工作提出批評(píng)、檢舉和控告。義務(wù)：遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。服從甲方的管理和工作安排，完成工作任務(wù)。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度及乙方的實(shí)際表現(xiàn)確定。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的乙方，甲方將給予相應(yīng)的懲罰。七、工資與福利待遇1.工資乙方的工資將按照勞動(dòng)合同的約定和公司的工資制度執(zhí)行。甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資。2.福利待遇乙方將享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付金額的______%。如甲方解除勞動(dòng)合同違反法定程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方擅自離職，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同解除與終止1.解除條件1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，依法解除勞動(dòng)合同；1.3乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同；1.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.終止條件2.1勞動(dòng)合同約定的期限屆滿；2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；2.3乙方因死亡、失蹤等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日