某市激勵村干部擔當作為經(jīng)驗交流材料_第1頁
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文檔簡介

—四、打好政治激勵“組合拳”,讓村干部有為有位。一是注重公開招考。制定《x市專業(yè)化管理的村(社區(qū))黨組織書記管理辦法(試行)》,加大優(yōu)秀村干部定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制力度,2024年,面向村(社區(qū))黨組織書記(主任)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員56名,公開招聘專業(yè)化管理的村黨組織書記32名,選聘城市社區(qū)工作者578名。二是暢通晉升渠道。出臺《x市選拔優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子實施細則》,按程序常態(tài)化選拔優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,讓村干部在政治上有奔頭。截至目前,全市享受副科級經(jīng)濟待遇村干部112人,提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子11人。三是強化表彰激勵。堅持在“兩優(yōu)一先”評比中向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記傾斜,優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強、群眾基礎(chǔ)扎實的村干部作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。2024年,37名村干部被評為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

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