司機勞動合同

司機勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡稱“司機”）：姓名：_____________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由雇主與司機雙方簽訂，雇主為合法注冊的運輸公司，司機為具備駕駛資格的勞動者。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3合同目的1.3.1本合同旨在規(guī)范雇主與司機之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保證雙方合法權益。第二章工作職責2.1司機職責2.1.1司機應按照雇主的安排，完成指定的運輸任務。2.1.2司機應遵守交通法規(guī)，保證行車安全，降低風險。2.1.3司機應保持車輛整潔，定期進行維修和保養(yǎng)。2.2雇主職責2.2.1雇主應按照合同約定支付司機薪酬。2.2.2雇主應提供符合安全標準的運輸車輛。2.2.3雇主應負責車輛的保險、年審等相關事宜。第三章薪酬福利3.1薪酬3.1.1司機的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.1.2雇主應在每月____日前支付司機當月工資。3.2福利3.2.1司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2雇主應為司機辦理社會保險。第四章工作時間與休息4.1工作時間4.1.1司機每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由雇主安排。4.2休息時間4.2.1司機享有每天____小時的休息時間，每周休息____天。第五章違約責任5.1司機違約5.1.1司機違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.2雇主違約5.2.1雇主未按照合同約定支付司機薪酬、辦理社會保險等，司機有權要求雇主承擔相應的法律責任。5.3其他違約5.3.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生其他違約行為，應承擔相應的法律責任。第六章安全生產(chǎn)與培訓6.1安全生產(chǎn)6.1.1司機應嚴格遵守國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保證行車安全。6.1.2司機在行車過程中應嚴格遵守雇主制定的安全操作規(guī)程，保證自身及他人安全。6.1.3雇主應定期對車輛進行檢查和維護，保證車輛安全功能符合國家相關標準。6.2培訓6.2.1雇主應定期組織司機參加安全生產(chǎn)培訓，提高司機的安全意識和操作技能。6.2.2司機應積極參加雇主組織的培訓活動，并按照培訓要求完成相關課程。第七章紀律與獎懲7.1紀律7.1.1司機應遵守國家法律法規(guī)，維護社會秩序，不得有違反社會公德的行為。7.1.2司機應遵守雇主制定的規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。7.2獎懲7.2.1對于表現(xiàn)突出的司機，雇主可給予物質(zhì)獎勵或晉升機會。7.2.2對于違反紀律的司機，雇主可視情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰。第八章勞動保護8.1勞動條件8.1.1雇主應為司機提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保證司機身心健康。8.1.2雇主應定期對司機進行健康檢查，對患有職業(yè)病的司機給予相應的治療和補償。8.2勞動保護8.2.1雇主應為司機提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防塵口罩等。8.2.2雇主應定期對司機進行安全教育培訓，提高司機的自我保護意識。第九章保密與競業(yè)限制9.1保密9.1.1司機應對在履行職務過程中了解到的雇主商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。9.1.2司機在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制9.2.1司機在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在雇主的競爭對手單位工作或經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務。第十章其他事項10.1合同變更10.1.1雙方同意，本合同可根據(jù)實際情況進行變更，但變更內(nèi)容應以書面形式確認。10.2合同解除10.2.1在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3爭議解決10.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4合同備案10.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并應向勞動行政部門備案。第十一章勞動合同的終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，勞動合同自然終止。11.1.2司機達到法定退休年齡，勞動合同終止。11.1.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。11.2終止程序11.2.1勞動合同終止前，雇主應提前____天書面通知司機。11.2.2勞動合同終止后，雇主應為司機辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十二章勞動爭議處理12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議處理期間12.2.1在爭議處理期間，雙方應繼續(xù)履行勞動合同，除非法律另有規(guī)定。第十三章違約責任與賠償13.1違約責任13.1.1雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。13.1.2由于一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。13.2賠償范圍13.2.1賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。13.2.2賠償金額的計算按照實際損失和合同約定進行。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承14.1合同轉(zhuǎn)讓14.1.1除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將勞動合同的全部或部分權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2合同繼承14.2.1在勞動合同期限內(nèi)，如雇主發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同由繼承單位繼續(xù)履行。14.2.2司機在勞動合同期限內(nèi)死亡的，其勞動合同權利和義務由其合法繼承人繼承。第十五章其他約定15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬制度等，附件與本合同具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（