工地點(diǎn)工勞動合同

工地點(diǎn)工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方單位從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得拒絕或拖延。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬1.工資報酬：乙方的工資報酬為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如每月[X]元等]，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.支付方式：甲方應(yīng)以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]方式，按時支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬支付周期為[具體支付周期，如每月15日等]。3.加班工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方加班工資。乙方在工作日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方加班工資。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，享受福利待遇。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供良好的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)愛護(hù)勞動條件，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、時間、方式等事項。2.勞動者解除：乙方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在通知期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)。乙方在試用期內(nèi)提前[通知期限，如3天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款：乙方在解除或終止本合同后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.違約金的約定：甲乙雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額和支付方式。違約金的數(shù)額不得超過本合同項下乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例，如30%]。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解：甲乙雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由工會代表、用人單位代表和職工代表組成，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.勞動仲裁：調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，未經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，人民法院不予受理。