二零二五年度旅游集團(tuán)總經(jīng)理聘任與品牌戰(zhàn)略協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游集團(tuán)總經(jīng)理聘任與品牌戰(zhàn)略協(xié)議甲方（聘任方）：甲方名稱：旅游集團(tuán)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內(nèi)容1.聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的全面管理工作。2.聘任期限本協(xié)議的聘任期限為自2025年1月1日起至2028年12月31日止。二、品牌戰(zhàn)略協(xié)議1.品牌定位乙方應(yīng)制定并實(shí)施甲公司的品牌戰(zhàn)略，確保品牌定位清晰、獨(dú)特，具有市場競爭力。2.品牌傳播乙方負(fù)責(zé)制定品牌傳播計(jì)劃，包括廣告、公關(guān)、社交媒體等方面的活動(dòng)，提升甲公司品牌知名度和美譽(yù)度。三、職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé)a.全面負(fù)責(zé)甲公司的經(jīng)營管理；b.制定并執(zhí)行甲公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；c.確保甲公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效運(yùn)行；d.負(fù)責(zé)甲公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作。2.權(quán)利a.參與甲公司重大決策；b.對(duì)甲公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提出建議和意見；c.按規(guī)定享受甲公司提供的福利待遇。四、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘任期間，每月薪酬為______元（大寫：______）。2.福利乙方享有甲公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其履行總經(jīng)理職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的職位或解除聘任合同。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，以幫助其履行職責(zé)。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司章程和協(xié)議規(guī)定，參與公司重大決策。有權(quán)享受協(xié)議中約定的權(quán)利和福利。義務(wù)：忠誠履行總經(jīng)理職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。六、工作考核與績效1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行考核。甲方將定期對(duì)乙方的績效進(jìn)行評(píng)估。2.績效標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司的經(jīng)營目標(biāo)、市場表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)管理等方面。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、中長期激勵(lì)等。具體薪酬數(shù)額將在聘任合同中詳細(xì)約定。2.福利待遇乙方將享受公司提供的法定福利和社會(huì)保險(xiǎn)，以及根據(jù)公司政策的其他福利。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在約定的聘任期限內(nèi)屆滿時(shí)自動(dòng)終止。協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。2.協(xié)議解除如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除聘任合同。如甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)解除聘任合同。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、品牌戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______