2025年企業(yè)間員工借用合同范例

2025年企業(yè)間員工借用合同范例甲方（借出企業(yè)）：____有限企業(yè)乙方（借用企業(yè)）：____有限企業(yè)一、合同背景鑒于甲方擁有具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向甲方借用相關(guān)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、借用員工信息1.借用員工姓名：____2.借用員工性別：____3.借用員工身份證號：____4.借用員工職位：____5.借用員工專業(yè)：____三、借用期限1.借用期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個月。2.在借用期限內(nèi)，乙方如需延長借用期限，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、借用員工薪資及福利1.借用期間，乙方負(fù)責(zé)支付借用員工的薪資、社會保險及公積金。2.借用員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月，總計(jì)____元/月。3.借用員工的福利待遇參照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、借用員工管理1.在借用期間，乙方對借用員工進(jìn)行管理和考核，確保借用員工的業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度符合甲方要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為借用員工提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。3.借用期間，借用員工應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。六、借用員工勞動糾紛1.借用期間，借用員工與乙方的勞動糾紛，由乙方負(fù)責(zé)解決。2.乙方應(yīng)確保借用員工在借用期間的合法權(quán)益，不得侵犯借用員工的勞動權(quán)益。七、合同解除與終止1.在借用期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方未能履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除合同。2.在借用期限內(nèi)，如乙方認(rèn)為借用員工不符合甲方要求，乙方有權(quán)提前解除合同。3.合同到期后，如雙方無異議，自動終止。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。甲方（借出企業(yè)）：____有限企業(yè)乙方（借用企業(yè)）：____有限企業(yè)甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____甲方蓋章：____有限企業(yè)（蓋章）乙方蓋章：____有限企業(yè)（蓋章）簽訂日期：____年____月____日九、附加條款1.在借用期間，借用員工發(fā)生意外傷害或疾病，由乙方負(fù)責(zé)治療及賠償。2.借用期間，借用員工因個人原因造成甲方損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日十、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容，甲乙雙方已充分了解，自愿簽訂，特此聲明。甲方（借出企業(yè)）：____有限企業(yè)