2025年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合作協(xié)議

2025年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合作協(xié)議甲方：____公司乙方：____人力資源顧問(wèn)公司鑒于甲方為一家致力于持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)公司，雙方為了共同實(shí)現(xiàn)甲方在____年的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.協(xié)助甲方制定并實(shí)施____年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源優(yōu)勢(shì)。2.提高甲方員工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，提升整體工作效率。3.建立健全甲方人力資源管理體系，為甲方可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。二、合作內(nèi)容1.甲方提供以下資料和信息：a.甲方公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等；b.甲方現(xiàn)有員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、薪酬福利等；c.甲方過(guò)去____年的人力資源管理情況及存在的問(wèn)題；d.甲方____年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。2.乙方根據(jù)甲方提供的資料和信息，進(jìn)行以下工作：a.分析甲方人力資源現(xiàn)狀，找出存在的問(wèn)題和不足；b.結(jié)合甲方戰(zhàn)略目標(biāo)，制定____年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；c.提出改進(jìn)甲方人力資源管理體系的措施和建議；d.協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)指導(dǎo)。三、合作時(shí)間本合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、合作費(fèi)用1.甲方支付乙方以下合作費(fèi)用：a.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢費(fèi)：____元；b.實(shí)施指導(dǎo)費(fèi)：____元。2.甲方在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合作費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，雙方不得向第三方披露、泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照對(duì)方實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上合作協(xié)議，甲乙雙方