2025年人社廳勞動(dòng)合同格式參考

2025年人社廳勞動(dòng)合同格式參考一、勞動(dòng)合同封面甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____二、勞動(dòng)合同正文第一條甲方基本情況甲方名稱：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____地址：____聯(lián)系電話：____第二條乙方基本情況乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____第三條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，崗位為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)的工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____制度，具體安排如下：（1）每周工作____天，每天工作____小時(shí)；（2）休息日為____；（3）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為____元/月（大寫：____元整），工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括____、____、____等。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違法、違規(guī)安排乙方工作；（4）乙方依法解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，自然終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。第十條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一