2025年企業(yè)與財務(wù)人員勞動合同范本

2025年企業(yè)與財務(wù)人員勞動合同范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“財務(wù)人員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在企業(yè)從事財務(wù)工作事宜，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照企業(yè)的安排，全職從事財務(wù)管理工作，嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：a.負責(zé)企業(yè)財務(wù)報表的編制、審核、分析和解釋；b.參與企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制和執(zhí)行；c.負責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報、審計和合規(guī)工作；d.對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進行識別、評估和控制；e.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定正式工資待遇。____元/月。3.企業(yè)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間及休息休假1.乙方實行每天工作____小時，每周工作____天的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.企業(yè)按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息，具體放假安排按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動保護及勞動條件1.企業(yè)為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動防護用品。2.企業(yè)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.企業(yè)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。六、勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形外，雙方不得隨意解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)。3.企業(yè)解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.企業(yè)違反本合同，乙方有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本