2025年人才引進合同標準格式

2025年人才引進合同標準格式甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力，需引進優(yōu)秀人才，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同主體1.1甲方為合法注冊的有限責任公司，具備獨立法人資格，有權(quán)簽訂本合同。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方正式報到之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，承擔甲方安排的各項工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方合法權(quán)益。四、勞動報酬4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。六、勞動合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。6.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。6.3合同期滿，如乙方不愿續(xù)簽，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理終止勞動合同手續(xù)。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽名）：___