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2025年公司經(jīng)理雇傭合同樣本簡(jiǎn)化甲方（雇傭公司）：____科技有限公司乙方（雇傭人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下簡(jiǎn)化版雇傭合同：一、雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針、管理規(guī)章和各項(xiàng)決定，確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二、雇傭期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前終止合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假及其他法定假期。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，符合國家法律法規(guī)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭公司）：____

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