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文檔簡介

勞動合同主管部門編號：________________項目名稱：勞動合同主管部門第一條勞動合同簽訂與管理a.甲方與乙方簽訂勞動合同，應遵循國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。b.雙方應按照勞動合同的約定，履行各自的義務和權利。c.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。①甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。②甲方應按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。③甲方應保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假等權益。④甲方應建立健全勞動爭議處理機制，及時解決勞動爭議。第二條勞動合同解除與終止a.雙方應按照勞動合同的約定，履行解除或終止勞動合同的程序。b.甲方在解除或終止勞動合同前，應提前通知乙方，并給予乙方必要的補償。c.乙方在解除或終止勞動合同后，應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。①甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定時，有權解除勞動合同。②乙方在勞動合同期滿前，如需解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。③甲方在乙方患病或非因工負傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作或調(diào)整工作崗位時，有權解除勞動合同。④甲方在乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，不得解除勞動合同。第三條勞動合同爭議處理a.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。①雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，積極協(xié)商解決爭議。②爭議雙方應提供相關證據(jù)，證明自己的主張。③勞動爭議仲裁委員會應依法公正仲裁，保障雙方的合法權益。④人民法院應依法審理勞動爭議案件，維護社會和諧穩(wěn)定。第四條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。①雙方應采取必要措施，防止協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密泄露。②如因違反保密義務導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。③保密條款的解除，需經(jīng)雙方書面同意。第五條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__

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