二零二五年度科技研發(fā)單位試用期勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度科技研發(fā)單位試用期勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用員工描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工學(xué)歷：______員工專(zhuān)業(yè)：______員工入職日期：______2.職位與工作內(nèi)容乙方同意乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任______職位，主要負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。三、試用期期限乙方試用期期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。四、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間每月工資為_(kāi)_____元。試用期滿后，乙方工資將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.試用期福利乙方在試用期間享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。五、試用期員工權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)試用員工的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)試用員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：為試用員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付試用員工工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益。有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但需提前______天書(shū)面通知甲方。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。在試用期內(nèi)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)試用員工的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將在試用期滿后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間每月工資為_(kāi)_____元。試用期滿后，乙方工資將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.試用期福利乙方在試用期間享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。八、解除與終止合同1.甲方解除合同違反國(guó)家法律法規(guī)；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；情節(jié)嚴(yán)重的工作失誤或失職；試用期考核不合格。2.乙方解除合同乙方在試用期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，但乙方需提前______天書(shū)面通知甲方。3.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。九、試用期合同變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__