




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
演講人:日期:干部監(jiān)督工作總結(jié)目錄CATALOGUE01監(jiān)督工作概況02干部選拔任用監(jiān)督03黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督04干部作風(fēng)與紀(jì)律監(jiān)督05監(jiān)督成果與問(wèn)題反思06未來(lái)工作計(jì)劃與展望PART01監(jiān)督工作概況強(qiáng)化巡視巡察工作制定巡視巡察計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)和單位進(jìn)行常規(guī)巡視和專(zhuān)項(xiàng)巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督通過(guò)日??疾臁⒛甓瓤己说确绞?,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況。深化對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督,防范權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。本年度監(jiān)督工作重點(diǎn)目標(biāo)建立科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)干部廉潔自律、勤政為民,推動(dòng)單位風(fēng)清氣正。原則堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行監(jiān)督;突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵少數(shù);預(yù)防為主,懲治為輔;實(shí)事求是,客觀公正。監(jiān)督工作的目標(biāo)與原則設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或監(jiān)督委員會(huì),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。監(jiān)督機(jī)構(gòu)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的干部從事監(jiān)督工作,并根據(jù)工作需要進(jìn)行培訓(xùn)和輪崗。人員配置監(jiān)督工作的組織架構(gòu)與人員配置PART02干部選拔任用監(jiān)督監(jiān)督推薦環(huán)節(jié)監(jiān)督干部選拔任用的推薦環(huán)節(jié),確保推薦程序的公正性和透明度。監(jiān)督考察環(huán)節(jié)對(duì)干部考察過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督,確保考察結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。監(jiān)督討論決定環(huán)節(jié)對(duì)選拔任用討論決定環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督,確保決策的科學(xué)性和民主性。監(jiān)督任職環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)干部任職環(huán)節(jié)的監(jiān)督,確保干部任職的合法性和合規(guī)性。選拔任用過(guò)程監(jiān)督任用資格與條件審查審查任職資格對(duì)干部任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保干部具備相應(yīng)的職務(wù)能力和素質(zhì)。審查選拔條件對(duì)選拔條件進(jìn)行審查,確保選拔條件符合相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要。審查程序合規(guī)性對(duì)資格審查程序進(jìn)行審查,確保程序的合規(guī)性和公正性。審查材料真實(shí)性對(duì)干部提交的材料進(jìn)行真實(shí)性審查,防止弄虛作假和欺騙組織。公示選拔任用結(jié)果對(duì)選拔任用結(jié)果進(jìn)行公示,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。選拔任用公示與反饋機(jī)制01建立反饋渠道建立選拔任用反饋渠道,及時(shí)收集和處理干部群眾的意見(jiàn)和建議。02調(diào)查處理問(wèn)題對(duì)公示期間反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理,確保選拔任用的公正性和準(zhǔn)確性。03公開(kāi)處理結(jié)果對(duì)調(diào)查處理結(jié)果進(jìn)行公開(kāi),接受監(jiān)督并維護(hù)公正選拔任用的良好形象。04PART03黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況定期檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任落實(shí)情況,確保其認(rèn)真履行職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查通過(guò)定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式,促進(jìn)下級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究,確保責(zé)任落到實(shí)處。通過(guò)日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式,了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況,防止權(quán)力濫用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督積極推動(dòng)反腐倡廉教育活動(dòng)的開(kāi)展,提高黨員干部的廉潔意識(shí)和自律能力。督促開(kāi)展反腐倡廉教育活動(dòng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍,引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)抵制腐敗行為。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)廉潔自律和反腐倡廉教育開(kāi)展情況監(jiān)督暢通信訪舉報(bào)渠道及時(shí)受理群眾信訪舉報(bào),保障群眾的監(jiān)督權(quán)利,為案件查處提供線索。嚴(yán)格案件查處程序?qū)ι嫦舆`紀(jì)違法的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),嚴(yán)格按照程序進(jìn)行案件查處。加強(qiáng)案件剖析和警示教育對(duì)典型案例進(jìn)行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),開(kāi)展警示教育,達(dá)到查處一案、教育一片的效果。信訪舉報(bào)和案件查處工作監(jiān)督PART04干部作風(fēng)與紀(jì)律監(jiān)督干部作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督落實(shí)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制建立科學(xué)的考核體系,對(duì)干部的工作表現(xiàn)、作風(fēng)狀況進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn),提高干部的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔制度堅(jiān)持選拔政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部,確保干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)明政治紀(jì)律督促干部在重大問(wèn)題上與黨中央保持一致,堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策和部署。嚴(yán)守政治規(guī)矩加強(qiáng)政治監(jiān)督通過(guò)日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的偏差。要求干部始終與黨中央保持高度一致,不發(fā)表、不傳播與黨的路線方針政策相悖的言論。遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)干部落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督促干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理,形成有力震懾。嚴(yán)肅查處違規(guī)行為落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況監(jiān)督010203PART05監(jiān)督成果與問(wèn)題反思干部素質(zhì)提升明顯監(jiān)督工作的開(kāi)展促進(jìn)了干部的自我約束和自我管理,提高了干部的政治素質(zhì)和工作能力。監(jiān)督制度逐步健全完善了干部選拔任用、日常管理、考核評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度,形成了較為完整的監(jiān)督體系。監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、巡察等方式,加大監(jiān)督力度,有效發(fā)現(xiàn)和糾正了一些干部存在的問(wèn)題。本年度監(jiān)督工作取得的成果監(jiān)督意識(shí)有待增強(qiáng)部分干部對(duì)監(jiān)督工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。監(jiān)督手段相對(duì)單一現(xiàn)有的監(jiān)督手段和方法比較有限,難以適應(yīng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的需要。監(jiān)督制度執(zhí)行不力有些監(jiān)督制度在執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣、搞變通等問(wèn)題,影響了監(jiān)督效果。存在的問(wèn)題及原因分析創(chuàng)新監(jiān)督方式積極探索新的監(jiān)督方式和方法,如引入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化制度執(zhí)行加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)違反制度規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理,確保監(jiān)督制度落到實(shí)處。加強(qiáng)宣傳教育通過(guò)多種形式加強(qiáng)干部對(duì)監(jiān)督工作的宣傳教育,提高干部對(duì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí)和主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性。下一步改進(jìn)措施與建議PART06未來(lái)工作計(jì)劃與展望通過(guò)日常考核、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況進(jìn)行全面監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法行為,形成有效震懾。深化反腐敗斗爭(zhēng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度落地生根。強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行力度未來(lái)監(jiān)督工作的重點(diǎn)與目標(biāo)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高監(jiān)督效率,如建立在線舉報(bào)平臺(tái)、實(shí)施大數(shù)據(jù)分析等。創(chuàng)新監(jiān)督方式與相關(guān)部門(mén)建立信息共享、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制,形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)協(xié)作配合加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)和教育,提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和監(jiān)督水平。強(qiáng)化培訓(xùn)教育加強(qiáng)監(jiān)督工作的具體措施與方法期待監(jiān)督體系更加完善希望未來(lái)能夠建立起更加科學(xué)、合理、高效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 眾籌購(gòu)買(mǎi)合同范本
- 免招標(biāo)合同范本
- 買(mǎi)房贈(zèng)與車(chē)庫(kù)合同范本
- 冷凍物品購(gòu)銷(xiāo)合同范本
- 2025屆中國(guó)電建集團(tuán)重慶工程有限公司秋季招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 交流合同范本
- 義診合作合同范本
- 獸醫(yī)雇傭合同范本
- 創(chuàng)建服務(wù)合同范本
- 三方企業(yè)合資經(jīng)營(yíng)合同范本
- 專(zhuān)題17 物質(zhì)結(jié)構(gòu)與性質(zhì)綜合題-五年(2020-2024)高考化學(xué)真題分類(lèi)匯編(解析版)
- 語(yǔ)文學(xué)習(xí)任務(wù)群的解讀及設(shè)計(jì)要領(lǐng)
- 光伏發(fā)電站項(xiàng)目安全技術(shù)交底資料
- 光伏工程施工組織設(shè)計(jì)
- 《護(hù)理科研》課件
- 人教版(2024新版)八年級(jí)上冊(cè)物理《開(kāi)啟科學(xué)探索之旅》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 年產(chǎn)1萬(wàn)噸的二氧化碳捕集及資源化利用全流程示范項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-立項(xiàng)拿地
- 部編版語(yǔ)文四年級(jí)下冊(cè)第六單元大單元作業(yè)設(shè)計(jì)
- 小學(xué)二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練題100道及答案解析
- 2024年品酒師職業(yè)技能大賽理論考試題庫(kù)及答案
- 2024至2030年中國(guó)細(xì)胞農(nóng)業(yè)動(dòng)向追蹤與發(fā)展前景現(xiàn)狀探索報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論