培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)（3篇）

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)（3篇）培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)（精選3篇）培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇11、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;7、控制培訓(xùn)支出;8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對(duì)內(nèi)、對(duì)外有效培訓(xùn)計(jì)劃制定;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編寫(xiě)或完善;3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)組織;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果檢核;5、參與大區(qū)內(nèi)其他區(qū)域培訓(xùn)支持。培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇31、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)教育行政部門(mén)的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實(shí)施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出工作總結(jié)，提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見(jiàn)和措施。3、組織和開(kāi)展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。4、組織開(kāi)展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。5、定期組織開(kāi)展各年級(jí)評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃和要求，提高教育教學(xué)工作的針對(duì)性和有效性。6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施，做好成績(jī)分析總結(jié)，提出有關(guān)教學(xué)工作意見(jiàn)和要求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度。7、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門(mén)的聯(lián)系和溝通