2025年企業(yè)精簡員工雇傭協(xié)議

2025年企業(yè)精簡員工雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____乙方（員工）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變等原因，需要精簡員工隊伍，以確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；乙方愿意在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與甲方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方公司自成立以來，一直秉持著以人為本、共同發(fā)展的經(jīng)營理念，重視員工的權(quán)益保障。2.鑒于當(dāng)前市場環(huán)境變化及公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，甲方?jīng)Q定進行人員優(yōu)化，以提高公司整體運營效率。二、協(xié)議主體1.甲方：____（以下簡稱“公司”）2.乙方：____（以下簡稱“員工”）三、協(xié)議內(nèi)容1.精簡原則（1）甲方在精簡員工過程中，遵循公平、公正、公開的原則，確保員工權(quán)益不受侵害。（2）甲方在精簡員工時，優(yōu)先考慮員工的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等因素。2.精簡范圍（1）本次精簡員工涉及部門：____（2）本次精簡員工人數(shù)：____（3）本次精簡員工崗位：____3.精簡程序（1）甲方提前一個月向乙方發(fā)出書面通知，說明精簡原因、涉及部門、崗位及人數(shù)。（2）乙方在收到通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出書面申請，說明不同意精簡的理由。（3）甲方在收到乙方申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行回復(fù)，并說明處理意見。（4）甲方根據(jù)乙方申請及實際情況，確定精簡名單，并在名單公布后五個工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。4.經(jīng)濟補償（1）甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償計算方式：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（3）甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時一次性支付乙方經(jīng)濟補償。5.離職手續(xù)（1）甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，向乙方出具《解除勞動合同證明》。（2）乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，將公司財產(chǎn)、工作資料等歸還甲方。（3）甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.保密條款（1）乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.其他事項（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。四、協(xié)議簽訂1.甲方（蓋章）：法人代表（簽字）：____簽訂日期：___