2025年企業(yè)員工補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議官方樣本

2025年企業(yè)員工補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議官方樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方已簽訂《____年企業(yè)員工勞動(dòng)合同》，為更好地維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方為企業(yè)法人，具備獨(dú)立法人資格，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。2.乙方為甲方員工，身份證號(hào)碼為____。二、協(xié)議內(nèi)容1.工作內(nèi)容（1）乙方在____年____月至____年____月期間，擔(dān)任____崗位工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)及操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。2.工作時(shí)間（1）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.薪酬待遇（1）乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。（2）乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，共同參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，共同繳納住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.勞動(dòng)合同解除與終止（1）甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（2）甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、協(xié)議履行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議不得違反國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給第三方。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極履行各自職責(zé)，共同促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：_