2025年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同范文樣式

2025年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同范文樣式甲方（雇主）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方民族：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2本勞動(dòng)合同期限屆滿前一個(gè)月，甲乙雙方均可提出續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同的意見。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事以下工作：____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方有權(quán)拒絕違法的工作安排，并有權(quán)提出合理化建議。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每天工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假待遇。4.3乙方按照國家規(guī)定，享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資為____元/月。5.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方在勞動(dòng)合同期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：____。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。8.2在勞動(dòng)合同期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3在勞動(dòng)合同期間，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方在甲方工作期間，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在甲方工作期間，女員工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間的。8.4勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方無續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同自然終止。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)