房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同規(guī)范本

房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同規(guī)范本合同編號：__________鑒于甲方系一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的房地產(chǎn)開發(fā)公司，乙方具備擔(dān)任甲方總經(jīng)理的資格和條件，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體一、甲方1.名稱：_______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2.住所：_______3.法定代表人：_______4.營業(yè)執(zhí)照號：_______二、乙方1.姓名：_______2.身份證號：_______3.家庭住址：_______4.聯(lián)系電話：_______第二條工作職責(zé)1.制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；2.組織實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，確保公司運(yùn)營的高效與合規(guī)；3.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，提升員工素質(zhì)和公司整體競爭力；4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好；5.維護(hù)公司合法權(quán)益，處理公司重大突發(fā)事件；6.完成甲方董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及股東大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。二、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、合同期滿后，雙方可視實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第五條工資待遇一、甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績及公司規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇。第六條工作時(shí)間及休息休假一、乙方的工作時(shí)間為：每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作_______天。二、乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。第七條勞動(dòng)合同解除與終止一、雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得擅自解除或終止本合同。二、乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。三、甲方在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任一、任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：甲方和乙方的法定名稱、地址、法定代表人、身份證號等信息必須準(zhǔn)確無誤。2.職責(zé)界定清晰：乙方作為總經(jīng)理的職責(zé)范圍應(yīng)詳細(xì)列出，避免職責(zé)模糊導(dǎo)致的爭議。3.勞動(dòng)合同期限：合同期限的起始和終止日期必須具體明確，包括續(xù)簽條件。4.工資待遇：工資結(jié)構(gòu)、金額、支付方式、績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)具體明確。5.工作時(shí)間與休息休假：工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等應(yīng)符合國家法律法規(guī)。6.合同解除與終止：解除或終止合同的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)有明確規(guī)定。7.違約責(zé)任：違約金、賠償責(zé)任的計(jì)算方式應(yīng)具體明確。8.爭議解決：爭議解決的方式和地點(diǎn)應(yīng)提前約定。9.其他約定：對于合同未涉及的內(nèi)容，雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定向另一方支付的金錢賠償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)、進(jìn)行民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。8.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。9.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同期限屆滿或法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然失效的法律行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨區(qū)域工作：如果乙方需要到甲方在其他城市或國家的分公司工作，可能需要額外的條款來保障乙方的權(quán)益。補(bǔ)充條款：若乙方因工作需要被派駐至甲方其他地區(qū)或國家的分公司，甲方應(yīng)提供必要的住宿、交通及生活補(bǔ)貼，并確保乙方的薪酬待遇不受影響。2.遠(yuǎn)程工作：考慮到現(xiàn)代工作模式的變化，乙方可能需要在一定期間內(nèi)遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：若乙方因特殊原因需遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商制定遠(yuǎn)程工作的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的工作效率不受影響，并保障乙方的身心健康。3.健康關(guān)懷：考慮到健康管理的重要性，甲方可能會(huì)為乙方提供額外的健康關(guān)懷措施。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，并在乙方患有疾病時(shí)提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，包括但不限于適當(dāng)?shù)牟〖俸涂祻?fù)支持。4.家庭責(zé)任：乙方可能有需要照顧家庭成員的情況，這可能會(huì)影響其工作安排。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭責(zé)任需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予理解并提供必要的彈性工作安排，如可能的調(diào)整工時(shí)或遠(yuǎn)程工作選項(xiàng)。附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明：證明乙方具備擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)所需的學(xué)歷背景。2.乙方的資格證書：包括乙方所持有的與房地產(chǎn)或管理相關(guān)的專業(yè)資格證書。3.甲方的公司章程：作為合同的一部分，乙方應(yīng)了解甲方的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營規(guī)則。4.甲方的薪酬制度說明：詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度。5.甲方的員工手冊：包含甲方的各項(xiàng)人力資源政策和規(guī)定，如請假政策、保密協(xié)議等。