常見勞動合同相關專項協(xié)議6篇

常見勞動合同相關專項協(xié)議6篇篇1#保密協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、保密義務1.乙方同意，在甲方工作期間以及離職后，對甲方的所有商業(yè)機密、技術資料、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方承諾，不會向任何第三方透露甲方的保密信息，也不會利用甲方的保密信息謀取個人利益。二、保密期限1.乙方對甲方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至雙方勞動合同終止或解除后仍然有效。2.在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自披露、泄露或利用甲方的保密信息。三、保密措施1.甲方應為乙方提供適當?shù)谋Ｃ艽胧ǖ幌抻诎踩墓ぷ鳝h(huán)境、保密意識培訓、保密協(xié)議等。2.乙方應積極配合甲方實施保密措施，如發(fā)現(xiàn)保密漏洞或安全隱患，應及時向甲方報告。四、違約責任1.乙方如違反本協(xié)議的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方如違反本協(xié)議的保密措施，也應承擔相應的法律責任。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：________________________日期：_________乙方（員工）：[員工姓名]簽字：_________________________日期：_________#競業(yè)禁止協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、競業(yè)禁止義務1.乙方在甲方工作期間以及離職后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。具體包括：乙方不得在競爭企業(yè)擔任相同或類似的職位，不得從事與甲方產(chǎn)品相同或相似的生產(chǎn)、銷售或研發(fā)工作。2.乙方在甲方工作期間以及離職后，不得向甲方的競爭對手提供任何形式的支持或協(xié)助。二、競業(yè)禁止期限1.乙方對甲方的競業(yè)禁止義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至雙方勞動合同終止或解除后仍然有效。具體期限為：自乙方離職之日起算，至少為一年。2.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方的競業(yè)禁止規(guī)定，不得有任何形式的競爭行為。三、競業(yè)禁止措施1.甲方應為乙方提供適當?shù)母倶I(yè)禁止措施，包括但不限于支付競業(yè)禁止補償金、提供職業(yè)培訓、協(xié)助乙方就業(yè)等。具體措施應根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務需求確定。2.乙方應積極配合甲方實施競業(yè)禁止措施，如發(fā)現(xiàn)違反競業(yè)禁止規(guī)定的行為，應及時向甲方報告。四、違約責任1.乙方如違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方承擔相應的違約金或損害賠償。2.甲方如違反本協(xié)議的競業(yè)禁止措施，也應承擔相應的法律責任。具體責任應根據(jù)甲方的實際損失和乙方的過錯程度確定。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式應根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務需求確定。篇2#保密協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、保密義務1.乙方同意對甲方所有商業(yè)信息、技術資料、財務和人事信息以及其他重要信息承擔保密義務。2.乙方承諾不會向任何第三方透露甲方的任何信息，也不會利用這些信息謀取個人利益。二、保密期限1.保密期限自乙方入職甲方之日起開始，直至乙方離開甲方崗位后兩年內(nèi)結(jié)束。2.在保密期限內(nèi)，乙方需對甲方所有信息進行嚴格保密，不得擅自泄露或利用。三、保密措施1.乙方在甲方工作期間，需嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，確保甲方信息不被泄露。2.乙方離開甲方崗位后，需繼續(xù)對甲方信息進行保密，不得在公開場合或社交媒體上透露相關信息。四、違約責任1.若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密義務，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方立即離開甲方崗位。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]日期：2025-05-10乙方（員工）：[員工姓名]日期：2025-05-10#競業(yè)禁止協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、競業(yè)禁止義務1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.乙方離開甲方崗位后，兩年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相競爭的公司或機構(gòu)工作。二、競業(yè)禁止期限1.競業(yè)禁止期限自乙方離開甲方崗位之日起開始，直至兩年后結(jié)束。2.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方需嚴格遵守上述義務，不得違反。三、違約責任1.若乙方違反競業(yè)禁止義務，甲方有權要求乙方承擔法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反競業(yè)禁止義務，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方立即離開甲方崗位。四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]日期：2025-05-10乙方（員工）：[員工姓名]日期：2025-05-10#知識產(chǎn)權協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作或發(fā)明的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。2.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自使用或轉(zhuǎn)讓這些知識產(chǎn)權。二、保密義務1.乙方需對甲方所有商業(yè)信息、技術資料以及知識產(chǎn)權等內(nèi)容承擔保密義務，不得向任何第三方透露或利用。2.乙方在離開甲方崗位后，仍需繼續(xù)對上述信息進行保密，不得在公開場合或社交媒體上透露相關信息。三、違約責任1.若乙方違反知識產(chǎn)權歸屬或保密義務，甲方有權要求乙方承擔法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反上述義務，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方立即離開甲方崗位。四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]日期：2025-05-10乙方（員工）：[員工姓名]日期：2025-05-10篇3#保密協(xié)議甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同，為了明確雙方的權利和義務，保護公司的商業(yè)機密和員工個人隱私，特制定本協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.公司內(nèi)部文件：包括但不限于公司規(guī)章、財務報表、業(yè)務計劃、市場策略等。2.客戶信息：包括但不限于客戶資料、交易記錄、合作合同等。3.技術資料：包括但不限于產(chǎn)品技術文檔、設計圖紙、技術更新等。4.其他需要保密的信息：如公司內(nèi)部通信、員工個人信息等。二、保密措施1.乙方在任職期間，應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得擅自泄露、傳播或利用公司的商業(yè)機密。2.乙方在離職后，仍應保守公司的商業(yè)機密，不得向外界透露或公開相關信息。3.乙方在獲取公司商業(yè)機密后，應立即將其歸還給公司，并刪除所有副本。4.乙方應妥善保管公司提供的保密資料，并采取必要的措施防止信息泄露。三、保密責任1.乙方若違反保密協(xié)議，公司將有權解除其勞動合同，并要求其賠償由此造成的損失。2.乙方若違反保密協(xié)議，公司有權向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方應積極配合公司調(diào)查涉及保密信息的案件，并提供相關證據(jù)。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。3.本協(xié)議的解釋權歸公司所有。甲方（公司）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日#競業(yè)禁止協(xié)議甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同，為了明確雙方的權利和義務，防止員工在離職后從事與公司業(yè)務相競爭的活動，特制定本協(xié)議。一、競業(yè)禁止內(nèi)容1.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)乙方崗位和公司要求確定），不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。2.乙方在任職期間，不得私自從事與公司業(yè)務相競爭的活動。3.乙方在離職后，不得以任何方式參與或協(xié)助他人從事與公司業(yè)務相競爭的活動。4.乙方在任職期間或離職后，不得泄露公司商業(yè)機密或利用公司資源從事個人業(yè)務活動。5.乙方在離職后，不得利用原職務身份或資源從事與公司業(yè)務相競爭的活動。6.乙方在離職后，不得在競爭對手公司中擔任重要職位或參與其經(jīng)營決策。7.乙方在任職期間或離職后，不得以任何方式損害公司利益或聲譽。8.乙方在離職后，不得利用原職務身份或資源謀取個人私利或損害公司利益。9.乙方在離職后，不得利用原職務身份或資源接受競爭對手公司的賄賂或好處。10.乙方在離職后，不得利用原職務身份或資源參與任何形式的商業(yè)賄賂或不正當競爭行為。二、競業(yè)禁止措施篇4一、保密協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方公司工作期間，將會接觸到甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，為了保護甲方的合法權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下保密協(xié)議：1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息。2.乙方在工作過程中，如遇到需要保密的信息，應當立即向甲方匯報，并按照甲方的指示進行處理。3.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，不得利用甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息進行任何違法活動。4.甲方有權對乙方的保密行為進行監(jiān)督，如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。二、競業(yè)禁止協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方公司工作期間，將會接觸到甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，為了保護甲方的合法權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下競業(yè)禁止協(xié)議：1.乙方在工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.乙方在工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的公司擔任任何職務。3.甲方有權對乙方的競業(yè)禁止行為進行監(jiān)督，如果乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。三、保密和競業(yè)禁止補充協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方公司工作期間，將會接觸到甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，為了保護甲方的合法權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下保密和競業(yè)禁止補充協(xié)議：1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息。2.乙方在工作過程中，如遇到需要保密的信息，應當立即向甲方匯報，并按照甲方的指示進行處理。3.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，不得利用甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息進行任何違法活動。4.甲方有權對乙方的保密行為進行監(jiān)督，如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.乙方在工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。6.乙方在工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的公司擔任任何職務。7.甲方有權對乙方的競業(yè)禁止行為進行監(jiān)督，如果乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，甲方有權依法追究乙方的法律責任。8.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。四、非競爭承諾書甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方公司工作期間，將會接觸到甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息，為了保護甲方的合法權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下非競爭承諾書：1.乙方在工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，承諾不會從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.乙方在工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，承諾不會在與甲方業(yè)務相競爭的公司擔任任何職務。3.甲方有權對乙方的非競爭承諾進行監(jiān)督，如果乙方違反非競爭承諾書，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。篇5一、協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議旨在明確用人單位與勞動者在勞動合同中的各項專項約定，確保雙方權益得到充分保障。協(xié)議涵蓋了多個方面，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、保險福利等，以確保合同的完整性和可操作性。二、協(xié)議具體內(nèi)容1.工作內(nèi)容（1）用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在相應崗位從事工作。勞動者應認真履行崗位職責，遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務。（2）用人單位有權根據(jù)經(jīng)營情況的變化，對勞動者的工作崗位進行調(diào)整。勞動者應積極配合，服從安排。2.勞動報酬（1）用人單位應按月向勞動者支付勞動報酬，具體數(shù)額根據(jù)崗位和職務的不同有所差異。（2）勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿后，工資根據(jù)雙方協(xié)商確定。（3）用人單位應按時向勞動者支付加班加點費用。加班加點費用的計算方式和支付時間按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作時間（1）用人單位實行每周工作40小時的工作制度。具體的工作時間安排根據(jù)崗位和職務的不同有所差異。（2）勞動者應嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或擅自離崗。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應提前向用人單位申請。4.保險福利（1）用人單位應為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。（2）勞動者在用人單位工作期間，享受相應的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、住房補貼等。具體福利待遇根據(jù)用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.違約責任（1）雙方應本著誠實信用的原則履行協(xié)議。如一方違約，應承擔相應的違約責任。（2）因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的損失。具體賠償數(shù)額根據(jù)損失情況確定。6.其他約定（1）雙方可協(xié)商約定其他與勞動合同相關的事項，如保密義務、競業(yè)限制等。具體約定內(nèi)容應符合法律規(guī)定和公序良俗。（2）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。如法律法規(guī)和規(guī)章制度有變化，以變化后的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準。三、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.雙方可協(xié)商對協(xié)議內(nèi)容進行變更，但變更協(xié)議內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。變更后的協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲、乙雙方即將建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，達成如下協(xié)議：一、試用期1.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.在試用期內(nèi)，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并接受甲方的考核。3.試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否錄用乙方為正式員工。二、工作內(nèi)容