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2025年人力資源策劃管理與調(diào)配合同書甲方(委托方):____地址:____聯(lián)系電話:____乙方(受托方):____地址:____聯(lián)系電話:____鑒于甲方為合法成立的企業(yè),擁有合法的經(jīng)營(yíng)資格,乙方為專業(yè)的人力資源策劃與管理機(jī)構(gòu),具備為甲方提供人力資源策劃與管理服務(wù)的資格和能力。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源策劃管理與調(diào)配事宜,達(dá)成如下合同:第一條合同背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方為其提供人力資源策劃管理與調(diào)配服務(wù)。1.2乙方接受甲方的委托,按照甲方的要求提供人力資源策劃管理與調(diào)配服務(wù)。第二條合同內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源策劃與管理服務(wù):(1)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃與策略;(2)協(xié)助甲方進(jìn)行崗位分析與評(píng)估,制定崗位說(shuō)明書;(3)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘選拔,提供招聘方案及實(shí)施;(4)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展,提供培訓(xùn)方案及實(shí)施;(5)協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利管理,提供薪酬福利方案及實(shí)施;(6)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理,提供員工關(guān)系解決方案及實(shí)施;(7)協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),提供企業(yè)文化方案及實(shí)施。2.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源調(diào)配服務(wù):(1)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求,制定人力資源調(diào)配方案;(2)協(xié)助甲方進(jìn)行人員選拔與配置,提供人員配置方案及實(shí)施;(3)協(xié)助甲方進(jìn)行人員調(diào)整與優(yōu)化,提供人員調(diào)整方案及實(shí)施;(4)協(xié)助甲方進(jìn)行人員離職手續(xù)辦理,提供離職方案及實(shí)施。第三條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。第四條費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用:(1)合同簽訂后____日內(nèi),支付合同總價(jià)款的____%作為預(yù)付款;(2)乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后,支付剩余的合同總價(jià)款。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。4.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源策劃管理與調(diào)配服務(wù);(2)甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用;(3)甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人力資源策劃管理與調(diào)配工作,提供必要的資料和支持。5.2乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照約定提供人力資源策劃管理與調(diào)配服務(wù);(2)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方相關(guān)信息;(3)乙方應(yīng)保證服務(wù)過(guò)程中的合規(guī)性,不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同總價(jià)款的____%。6.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____代表(簽名):____
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