2025年企業(yè)與員工健康合作申請(qǐng)協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)與員工健康合作申請(qǐng)協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：____鑒于甲乙雙方對(duì)員工健康問(wèn)題的共同關(guān)注，為了提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作目的1.提高員工健康水平，增強(qiáng)員工體質(zhì)，降低因病假等原因?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)的影響。2.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工滿(mǎn)意度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。3.降低企業(yè)醫(yī)療成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。二、合作內(nèi)容1.健康管理（1）企業(yè)為員工提供定期健康體檢，確保員工身體健康狀況得到及時(shí)了解。（2）企業(yè)建立員工健康檔案，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。（3）企業(yè)開(kāi)展健康知識(shí)培訓(xùn)，提高員工健康素養(yǎng)。2.健康促進(jìn)（1）企業(yè)開(kāi)展豐富多樣的體育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，提高員工體質(zhì)。（2）企業(yè)設(shè)立健康小屋，提供健身器材、健康書(shū)籍等資源，方便員工鍛煉身體。（3）企業(yè)定期組織健康講座，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師為員工講解健康知識(shí)。3.健康保障（1）企業(yè)為員工提供意外傷害保險(xiǎn)，保障員工在工作中發(fā)生的意外傷害得到及時(shí)賠償。（2）企業(yè)為員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。（3）企業(yè)設(shè)立醫(yī)療互助基金，對(duì)患有重大疾病的員工給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作雙方的權(quán)利與義務(wù)1.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)有權(quán)對(duì)員工健康狀況進(jìn)行管理，包括定期組織體檢、建立健康檔案等。（2）企業(yè)有義務(wù)為員工提供良好的工作環(huán)境，保障員工身心健康。（3）企業(yè)有義務(wù)為員工提供健康促進(jìn)措施，包括組織體育活動(dòng)、健康講座等。2.員工的權(quán)利與義務(wù)（1）員工有權(quán)享受企業(yè)提供的健康體檢、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。（2）員工有義務(wù)積極參與企業(yè)組織的健康活動(dòng)，提高自身健康水平。（3）員工有義務(wù)遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)健康管理制度，維護(hù)企業(yè)利益。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利與義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充