2025年度醫(yī)療保健機構(gòu)護士雇傭勞務合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療保健機構(gòu)護士雇傭勞務合同協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，具備______（詳細說明如護士執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)特長等）。人員2（如有）：姓名為______，具備______。乙方提供的護士應具備國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格，并符合甲方特定醫(yī)療保健機構(gòu)的要求。2.服務內(nèi)容乙方提供的護士應按照甲方的要求，在醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)提供護理服務，包括但不限于患者護理、健康教育、病案管理等。乙方保證所提供的護士在服務期間，能夠滿足患者的護理需求，并保證護理服務的質(zhì)量和安全。乙方保證所提供的護士在正常工作條件下，自雇傭之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌淖o理事故或服務質(zhì)量問題。二、雇傭數(shù)量與期限1.雇傭數(shù)量甲方預計雇傭的護士數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在雇傭前______天（具體時長）發(fā)出。2.雇傭期限本合同雇傭期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起生效。三、工資與福利1.工資標準人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方為甲方提供的護士提供法定社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，為護士提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。四、工作地點與時間1.工作地點乙方提供的護士應在甲方位于______（詳細地址）的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)工作。2.工作時間乙方提供的護士應按照甲方的要求，遵守醫(yī)療保健機構(gòu)的工作時間規(guī)定，包括但不限于班次安排、工作時間等。乙方應保證護士在正常工作時間內(nèi)，能夠提供高質(zhì)量的護理服務。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的護士進行工作考核和評估，如發(fā)現(xiàn)護士不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)醫(yī)療保健機構(gòu)的實際情況調(diào)整護士的雇傭數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付護士的工資和福利，并按照合同約定提供工作環(huán)境。為護士提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供護士服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е伦o士服務延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間和地點提供合格的護士。對甲方提供的與護士相關(guān)的個人信息和工作內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方應定期對乙方提供的護士進行工作考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于護理技能、服務態(tài)度、患者滿意度等。乙方應配合甲方進行考核，并提供護士的工作記錄等相關(guān)資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換護士等。七、工資支付與福利1.工資支付護士的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應按照合同約定及時支付護士的工資，不得拖欠。2.福利待遇甲方為護士提供法定社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)療保健機構(gòu)的實際情況，為護士提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付護士工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向護士支付違約金。如甲方無故解除護士的雇傭合同，應按照合同約定的賠償標準向護士支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供合格的護士，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的護士不符合合同要求，應負責免費更換合格的護士，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因護士個人原因給甲方醫(yī)療保健機構(gòu)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于護士資質(zhì)、服務內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)